1.不合法！但现在这种情况太多了。民不举官不究。
2.损害本人利益！ 由于社保是单位与个人共同缴纳，一般情况下，单位缴纳的数额和个人缴纳有相应数额（既 4:6）在你个人按最低限额缴纳的同时，单位也“省”了很多钱，最后的结果就是你退休后拿的退休金少了很多。
社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）都要买，不允许购买其中的一项或几项。每个人都要缴生育保险,包括男的.
而缴纳上述5险的基数是工资,单位给你设置的工资越低他们为你缴纳的5险数就越少.你不仅将来养老金会比(同样按照8000元基数缴纳的)大大减少,而且你在职期间的医疗保险金额(进你的医疗保险卡)也会大大缩水.但单位可以因此偷逃税款.吃亏的是你.但这种事往往很无奈.你如果去社会保障部门去举报他们.你的饭碗也会丢掉的.但你决定要离开这里时可以去举报他们,这样单位必须为你补缴.所以举报对你来说可以作为备用时用.
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