公司按照最低社保基数给职工上保险合法吗？

Question

我是北京的一个私企的职工，我是2012年2月1日入职到现在正好两年了，我的工资是7500元（前三个月试用期是6000元），公司给缴纳保险的工资基数是1869元，我想知道如果按照国家的法规我的缴费基数应该是多少？按照合理合法的算法我每月的各种保险公司应该给上多少？下面是我从北京市社会保险网上服务平台上的一个截图，是我2012的各种保险的详细情况，希望懂劳动法的人员给我指点，谢谢

Answer 1

根据规定，职工的社会保险缴费基数为本人月均工资，如果月均工资超过社会平均工资的300%的，应该按照社会平均工资的300%作为缴费基数，如果本人月均工资低于社会平均工资的60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，因此，你单位给你按照最低缴费是错误的，你可以要求更高缴费基数。

Answer 2

不合法，因为北京养老保险基数以员工上年度平均工资为基数，每年调整一次，所以你只需提供工资条，就可以仲裁。只有第一年由于无法知悉你上一年度收入，所以可以用最低基数外，第二年就不能这么操作了。