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社保基数和工资的关系
社保基数和工资的关系
答:
法律分析:1.社保基数和工资是直接挂钩的
。2.社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定。3.社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
社保
缴费
基数和工资
有什么
关系
答:
法律分析:不需要
。
虽然两者有一定关系
,但缴纳基数并不强关联,也就不需要保持一致。很多时候,有些公司社保缴纳是什么基数,公积金也按什么基数缴纳,主要是出于成本、合规性、核算便捷性等考虑。比如为了尽量降低成本时,按当地最低工资标准缴。为了规避法律风险,在申报社保、公积金、个税时,主要以实际...
社保
缴费
基数和工资
有什么
关系
答:
法律分析:社保基数虽然和工资的总额不大相等,但是与工资的总额有密切的关系
。社保基数是用人单位和劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费用的依据,社保基数是根据劳动者去年的工资总额来确定的。如果劳动者的工资总额是低于社保基数的,那么就按照基数的最低限度来支付。如果工资总额是高于社保基数的,就按照...
社保基数和
基本
工资的关系
答:
社保基数和工资的关系:社保基数和工资是直接挂钩的
。社保基数的计算方法为:工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为...
社保
缴费
基数和工资
有关吗
答:
【法律分析】:社保基数和工资是直接挂钩的
。1、社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定。2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。
社保基数和工资的关系
答:
二者息息相关,用人单位的
社保
缴费基数是本单位职工工资总额,职工个人是社保缴费基数是本人的工资数额。本人月平均工资低于当地平均工资60%的,按当地平均工资60%进行缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均
工资的
300%作为进行缴费,超过部分不记入缴费
工资基数
。《关于调整单位缴纳
社会保险
费基数...
工资
与
社保基数的关系
答:
工资与社保基数的关系如下:
1、社保基数和工资是直接挂钩的
;2、社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定;3、社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。社保缴费记录的...
社保
缴费
基数和工资
有什么
关系
答:
法律分析:
社保
缴纳
基数
应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均
工资的
60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的...
社保基数与工资
表有
关系
吗
答:
社保基数与工资
表有
关系
吗答:职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系到劳动者和用人单位的切身利益.社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据.它根据职工上年度工资收入确定....
社保基数和工资的关系
答:
缴纳
社保基数与工资
总额
的关系
是比例关系,前者是按后者的一定比例来确定的,若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以300%为缴费基数;若低于当地上一年职工平均
工资的
60%的,则以60%为缴费基数等。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由...
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