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社保基数跟工资不匹配
公司缴纳
社保基数与
实际
工资不符
答:
法律分析:1.职工
工资
收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费
基数
;2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3.职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当...
社保基数
比实际
工资
低
答:
1、根据查询华律网显示,向
社保
部门举报:保缴纳的基数是单位按员工实发工资为缴费基数进行社保的缴纳的,社保缴纳
基数与
实际
工资不符
的,员工可以到当地的社保部门进行投诉。2、进行投诉:法律依据:《
社会保险
法》第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓...
公司交
社保基数与工资不符
怎么处理
答:
一般以上一年度本人
工资
收入为缴费
基数
。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,...
社保
缴费
基数与
实际
工资不符
怎么办
答:
亲您好!很高兴为您解答:
社保缴费基数与实际工资不符
可以投诉扣除社会保险工资表的工资收入跟实际收入不一致的可以先跟公司协商,若公司违法扣工资
工资和社保基数不
一致违法吗?
答:
工资和社保基数不一致是否违法,具体情况需根据实际情况判断
。事实上,只要用人单位没有谎报员工工资或特意降低缴费档次以节省社保成本,工资和社保基数不一致并不违法。然而,谎报社保缴费基数以少缴社保费用是违法的,一经发现,该用人单位会被社保部门查处,并需在限期内完成补缴,否则将面临罚款,逾期还...
社保基数跟工资不匹配
答:
社保基数
是确定社保缴纳金额的依据,而
工资
则是个人劳动所得的体现。当两者
不匹配
时,可能会影响到个人的社保权益和待遇。社保基数的确定通常受到政策规定和地区差异的影响。不同地区和不同行业可能设定了不同的社保基数范围和标准。同时,个人的工资水平也会因职位、工作性质、工作经验等因素而有所差异。
工资基数和社保基数不
一致怎么处理
答:
法律分析:
工资基数
大于
社保基数
部分走其他应付款时,大于部分不能入成本费用账,如果偶尔超过这么走还行,如果时间长,数额又大的话,将来也是个事。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办...
社保
缴纳
基数与工资不符
,未足额缴纳会有什么后果
答:
法律分析:
社保
缴纳
基数与工资不符
,用人单位未足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳...
社保基数和工资
基数不一致违法吗
答:
每个地方不同,下限一般是当地最低
工资
,上限一般是当地平均工资的三倍左右。一般企业为员工缴了保险,
基数
高低的政策强制执行力度是不大的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
工资和社保基数不
一致违法吗
答:
法律分析:不属违规,一般
社保
缴费
基数
都是以地区上一年度最低平均
工资
起底。您想多交,按实际工资交,单位多承担,你个人部分也要多承担。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险...
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