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解除劳动合同是不是只要公司开一张离职证明就可以?不需要员工的签字认可
如题所述
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推荐答案 2016-06-02
解除劳动合同的手续需要签订离职手续上的交接手续,交接完毕后用人单位应该会开具解除劳动合同通知书,你在上面签字确认收到后,单位开具离职证明书,用人单位需停缴社保和减少单位用工名单人员。
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其他回答
第1个回答 2016-06-02
劳动合同到期,公司不再续签,无需取得员工同意。劳动合同不到期,公司要解除劳务关系,双方要协商解决,如员工同意,公司要给予一定经济补偿,否则公司违法。
第2个回答 2016-06-02
解除劳动合同属公司违约,须和员工协议签字认可。
相似回答
离职证明需要签字
吗
答:
离职证明上面不需要员工个人签字
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。它是单位盖了公章和法人章的一个证明材料,有了这个证明才不会影响你找新的工作单位。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证...
企业离职的
时候,应不应该要求
企业开具离职证明?离职证明
有什么用吗?
答:
一、离职证明是员工原单位解除劳动关系的重要体现
。原单位开具离职证明,表明员工已经和原单位解除法律上的劳务关系,这也就意味着新单位确认雇佣时是合法的。毕竟,新单位不能录用尚未与原单位解除劳务关系的员工,这是违法行为,用人单位需要承担法律责任。从用人单位的角度来讲,用人单位通过离职证明,也能...
试用期间辞退
员工是否需要离职证明?
答:
1、一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同,公司是有义务为员工开具离职证明的
,这个没有工作期限的限制,所以公司应该给其开具离职证明。2、离职证明上会有关于该员工离职的原因描述,公司可以据实把他在这段工作期间的不良表现写到离职证明里。3、离职证明必须如实开据,包括在职期间的表现、工薪、职位等等...
正常从公司辞职,
是否需要公司开离职证明?
如果公司不给开,个人以后会有...
答:
不是入编员工 所以在这个期间你要离开公司甚至辞职都不用交
。第二:你并没有完整的劳动合同,公司也说了,你的劳动合同并没有盖章,所以合同并没有生效,换句话说你根本就没有离职证明的基础,公司当然不会给你开。所以你完全不用担心这个,不会影响到你今后的工作,希望能够帮助到你!
离职证明
有什么用,用人单位必须要吗(大全)
答:
1)没上保险的公司,你只需证明你们存在劳动关系即可以,工作证,工资条,劳动合同都能证明,至于将来申请劳动仲裁补缴多少,一般是有一个法定水平,
不需要
你花太多心思的 2)没签
劳动合同的
可以申请工资双倍补偿 以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久
就可以
了,其它...
辞退的
离职证明
和正常离职证明有什么区别
答:
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。辞退
是公司
提出
解除劳动合同
,所以,辞退时
公司需要
支付经济补偿金,而
离职公司
则
不需要
支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又
开离职证明
。综上所述,离职证明是表示
是员工
自己主动、单方面...
员工
自愿离职后
公司
要
开具离职证明
吗
答:
一、员工自愿离职后公司要
开具离职证明
吗 要。离职证明是实务中的一种通俗说法,在劳动法律中称为解除或终止
劳动合同
证明。为什么要出具离职证明,主要是基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者
解除劳动
关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员...
员工
未在
解除劳动合同
协议上
签字公司
能私自
开离职证明
吗?
答:
离职证明
,是用人单位与劳动者
解除劳动
关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。他的需要者往往是劳动者本人,而所谓开这以行为肯定是某人而不是某单位 所以说那个开肯定
是不可以
和不对的 而且由此用人单位可能承担不必要的风险 ...
关于《
离职证明
》《
解除
(终止)
劳动合同
证明》的问题,哪位大侠
答:
只有有这两样东西新单位才能给你办理录用手续; 2.证明上需要有公司的盖章和经办人的签名,这个经办人一般可以是人事主管或者是给你办理离职手续的办事员,
不需要
大领导
的签字
; 3.《
解除劳动合同证明
》代表你的合同未到期,你本人或者是单位提出“中止”劳动合同,...
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