离职证明上面不需要员工个人签字，只需要公司单位公章或人事章。
离职证明书写格式：
离职证明（居中对齐）
兹有***（姓名）同志于**年**月**日至**年**月**日期间在我公司担任**职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因***原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
**公司单位（盖章）或人事章
**年**月**日
扩展资料
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2、未及时足额支付劳动报酬的
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
参考资料来源：百度百科——离职证明
离职证明上面不需要员工个人签字。
离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书而不发离职证明书。
离职证明书写格式：
离职证明（居中对齐）
兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
****公司单位（盖章）或人事章
****年**月**日
扩展资料
一、企业开具离职证明意义：
1、离职证明不仅是用人单位录用员工的‘保险杠’，也是劳动者劳动权益的‘证明书’。
2、离职证明是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。
3、离职证明可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。
4、办理离职员工的人事关系、社保、公积金转移等手续都需要用到离职证明。
二、离职证明法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十四条
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
参考资料来源：百度百科--离职证明书
参考资料来源：百度百科--离职证明
参考资料来源：百度百科--中华人民共和国劳动合同法实施条例
本回答被网友采纳离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。