看到了海底捞公布了自己的财务数据，2020年3月25日晚，海底捞披露了2019年度业绩报告，2019年度实现营业收入265.55亿元，净利润23.44亿元，据统计2019年海底捞的员工数量已经达到10万的水平，员工成本79.92亿元人民币，这样算下来，员工的平均年薪在6.3万元左右，平均月薪在5200元左右。
当然平均数字的背后，往往还有更低或者更高的工资，但是海底捞作为一个服务行业，其员工都是身居一线的服务员，平均工资能达到5000元以上也是一个不错的水平了，甚至一些一二线城市的平均工资也就在这个水平，如果拿平均工资来说的话，城市平均工资的背后，大多数人都是被平均的，也就是说如果你达到了城市平均工资的水平，也就说明你已经超越了这个城市80%的上班族。
就拿公务员这个工作来说，在很多人的眼里，无论是在一线城市还是三线城市，公务员的工作都是城市里光鲜亮丽的代名词，工作稳定，淘汰率低，社会地位高，相比于服务行业，那些服务员的工作，似乎从来就是在社会职业鄙视链的最底端，这样的工作门槛很低，不需要什么样的技能，只要是个人都可以干，没有上升的空间，无法体现自己的价值，这是大多数人心中对于服务行业，服务工作的看法，但是现实真的是这样吗？
大家还记得有一家火锅店招985学历服务员，年薪20万的广告吗？我们先不讨论它的真实性，但是之所以这样的广告能出现也必定会有它的道理，如今的服务员都要这么高学历了吗？感觉自己越来越不值钱了，以后连服务员都没资格去当，这是当时的招聘消息出来之后，很多人内心的想法，可能这不是一种普遍现象，但是也向大家的传达了一个信息，各行各业的用人门槛在提高，但是很多人对于一些行业的认知还停留在以前，觉得服务员就是简单地出卖体力活动，现在看来绝对不是这样的。
从工作内容上来讲，大家多多少少都应该去吃过一两次海底捞，对于它印象最深的就是它的服务，基本上从进店开始，你几乎不用自己去做任何事情，你说服务员只是简单的体力工作，但是海底捞的服务员能准确背出店里每一道菜的名字，每一道菜需要加什么料，需要煮多久才能吃，能根据客人的口味搭配菜色，不仅对于食物做到熟记于心，海底捞的员工还能歌善舞，入职前要进行几百个小时的职业培训和礼仪培训，可能人家在吃这方面，还真的懂得比你多，你还觉得这仅仅是一份靠出卖体力的工作吗？已经远远超出你的认知水平，大家对于服务员工作的态度也改一改了。
从工资和收入水平上来来讲，一个月平均5200元的工资，甚至可以赶超一些一线城市公务员的工资，说来惭愧，你看不起人家服务员，人家还觉得你只是表面光鲜，背地里受罪，都是互相看不上。从行业收入水平来看，海底捞员工的工资也确实处在餐饮行业比较高的一水平，因为独特的管理和绩效奖励机制，让每一位海底捞员工无论是从最基础的服务员岗位还是店长，都能让自己的每一份付出都能得到应有的回报，据说一个厉害的门店店长，月薪甚至可以达到10万，但是别光看数字，数字背后肯定是我们常人难以想象的压力和痛苦，任何时候付出和收入都是成正比的。
说了这么多，就是想告诉大家，未来的谁的赚钱能力更强，谁赚的钱更多，不是看你处在什么行业，赚钱的逻辑在变，那条深埋心底的职业鄙视链也该撤掉了，你眼前为你服务的这个人，可能真的赚的不比你少，说到底大家都是在为别人服务，为什么一定要区分个高低贵贱呢？