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用人单位强行扣押员工的毕业证原件合法吗
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第1个回答 2019-11-16
这个肯定违法啊,有明确的法律规定的。
劳动合同法第九条规定:
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
如果有这样的用人单位,千万别去,因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的,在2008年劳动合同法出台前,我们很多同行都这么做,一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件,现在应该说,这样做的企业少,如果有,第一举报,第二远离。
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毕业证原件合法吗
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法律分析:用人单位扣押劳动者毕业证不合理
。1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”2、因此,用人单位要求扣押劳动者毕业证原件,违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关...
公司扣
毕业证原件
可以吗
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法律分析:不可以
。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财...
用人单位强行扣押员工的毕业证原件合法吗
答:
这个肯定违法啊
,有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位,千万别去,因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的,在2008年劳动合同法出台前...
和
单位
签了一年合同还没到期可以离职吗+单位还
扣押
了
毕业证原件
答:
只要提前30天以书面通知用人单位,到时就可以走了。
用人单位扣押毕业证属于违法
,你可以通过劳动部门申请解决。
工作时留存
毕业证原件
有什么原因吗?
答:
员工
就等于有了致命把柄抓在公司手里,因为象
毕业证书原件
是遗失不补的,对员工利益绝对不利。除非你实在不能失去这份工作,否则不要自愿让公司
扣押
。如果必须扣押,那一定要拿到收据,收据里要写清楚证书的情况。一旦无法取回的时候,至少可以凭此起诉索赔。 所以最好交复印件把 ...
用人单位
是否能够收取
员工证件原件
做存档?劳动法中是否有规定?_百度...
答:
一、收取你
的毕业证书
是不
合法
的。《劳动合同法》中有明文规定:第九条
用人单位
招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。二、对于这种情况,你可以向劳动行政部门反应。劳动行政部门会责令单位返还你的毕业证,并依照有关规定给予处罚。但出于你刚找到...
就业
单位
要求
扣押毕业证书
和学位
证书原件
是否
合法
?
答:
不
合法
。单位是无权利扣压工作者
的毕业证
和学位
证原件
的,工作者可以直接把原件全拿回,只需要提交复印件就可以。1、根据劳动合同法第八十四条(
用人单位
违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚)规定,公司无权
扣押证件
。2、一年...
用人单位
是否能够收取
员工证件原件
做存档?劳动法中是否有规定?_百度...
答:
一、收取你
的毕业证书
是不
合法
的。《劳动合同法》中有明文规定:第九条
用人单位
招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。二、对于这种情况,你可以向劳动行政部门反应。劳动行政部门会责令单位返还你的毕业证,并依照有关规定给予处罚...
用人单位
有权利
扣押毕业证原件吗
答:
根据《劳动合同法》第九条规定,
用人单位
招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括
学历证书
、
毕业证书
、职业资格证书等。第八十四条规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。法律依据 《中华人民...
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