用人单位是否能够收取员工证件原件做存档？劳动法中是否有规定？

Question

最近刚找到工作，用人单位要收取我的毕业证书做档案，要直到我离职后才能还我，这是否违法？而我这段时间还需要毕业证书来报名参加自考。

Answer 1

　　用人单位是不能够收取员工证件原件做存档的，可以向劳动行政部门反映，劳动行政部门会责令单位员工证件原件，并依照有关规定给予处罚。
　　《劳动合同法》中有明文规定：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

Answer 2

没有规定。用人单位不得扣押证件。

Answer 3

谁说没有规定：

《劳动合同法》第9条，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。”

第84条规定;"用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令期限退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。”

参考资料：劳动合同法

Answer 4

一、收取你的毕业证书是不合法的。《劳动合同法》中有明文规定：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、对于这种情况，你可以向劳动行政部门反应。劳动行政部门会责令单位返还你的毕业证，并依照有关规定给予处罚。
但出于你刚找到这份工作，如果你不想失去此工作，最好是跟用人单位协商解决，以留毕业证复印件入档即可。本回答被提问者采纳