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夲人是石家庄市劳动局1979年计划内招工。87年专合同制工人。79一86算视同缴费年限吗？
如题所述
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推荐答案 2019-07-12
建议带上工作证明，到工作地人社局及就业局咨询，问清楚是否累计社保。
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相似回答
1987年
后参加工作的
劳动合同制工人
有
视同缴费年限吗
?
答：
有
。正常2000年之前的都有视同缴费年限。
1987年
后参加工作的
劳动合同制工人
有
视同缴费年限吗
?
答：
只要是当年当地
劳动局计划
指标
招工合同制工人
，有个人人事档案，档案中有
计划招工
登记表，有入厂登记表，社保个人账户前工龄，就作为“
视同缴费年限
”计算。
我是
87年合同制工人
,有当年当地
劳动局
,
计划招工
登记表、有入厂登记表...
答：
从你缴纳社保那年算起。如果你87年参加工作，是当地当年劳动局计划招工的合同制工人
，有个人档案，档案中有计划招工登记表，有入厂登记表，你还能找回你的档案，退休时提供档案，建立社保制度之前的工龄，就会按“视同缴费年限”计算。
86年合同制工人视同缴费吗
答：
法律分析：1986年9月30日以后招工的合同制工人，自招工之月就应缴纳养老保险费，
不具有视同缴费年限
。而对于1986年10月以前的有效工龄可以视同缴费年限。其中退伍士兵、下乡知识青年招录为劳动合同制职工的，其军龄、下乡期间视作缴费年限。临时工转招劳动合同制职工后，按照规定接续的1986年9月30日前的...
86年合同制工人视同缴费吗
答：
亲亲您好，
86年合同制工人
视同缴费的，86年合同制工人正常情况下有
视同缴费年限
，但需要满足一定的条件。1、在当地建立企业养老保险个人缴费制度前(大多数地区的时间窗口是1992年至1996年)，已经参保并且有实际缴费;2、在当地建立养老保险个人缴费制度前是在国企县级大集体或机关事业单位有正式编制的人员;...
实行养老保险统筹前的临时工工龄可否
视同缴费年限
答：
对按照有关规定招用的临时工,转为企业
劳动合同制工人
的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可
视同缴费年限
;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险...
社保
视同缴费年限
的认定
答：
视同缴费年限
认定条件有三条：必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定...
86年合同制工人视同缴费吗
答：
这个要看具体情况。所谓
视同缴费年限
，是指职工在实行缴纳养老保险制度之前参加工作，其工作的年限视同缴费年限，我们国家在1986年已经实行了
劳动合同制
，当时的企业是固定工和合同制并存，合同制职工缴纳养老保险，而固定工不缴纳养老保险，在1993年，国家全面废除了固定工，一律实行全员合同制，按照缴费年限...
怎样认定
视同缴费年限
视频时间 01:06
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