未签劳动合同四个月，现在需要急辞工，我该怎么办？

Question

我在厂里上班，工资是发放的现金，快四个月了，没有签过劳动合同，现在我有急事需要辞工，老板说急辞需要扣半个月到一个月的工资，我只想拿回属于我的工资，我该怎么办？

Answer 1

未签劳动合同四个月，现在需要急辞工，用人单位居然会不批，难道他们不知道，未签合同超过一个月，第二个月开始，劳动者是可以主张未签合同二倍工资的，现在你辞职了，对他们来说，不是很好的吗。追问

您好，现在的情况是，老板在找人接替我的工作，而我有急事需要辞职，老板不让我急辞，急辞会扣半个月到一个月工资，这就是矛盾所在。感谢回答。

追答

和老板沟通一下，急辞扣你半个月到一个月工资，本身也是不合法的，何况已经四个月未合同了，后面三个月，你可以主张未签合同的二倍工资的。也就是用人单位应该多付三个月工资给你的。我感觉你们老板可能不了解这个情况，否则的话，他肯定会同意让你急辞的。