在富士康准备离职，签的25号走，但是周六日原因，只能28走，那我周六日上班可以报加班吗1781？

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第1个回答 2023-08-27

找现在工作难找

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富士康周六八个小时就打卡了,能不能报上,算不算加班答：劳动者在周六期间打卡上班的，是算加班的，劳动者在周六加班期间，用人单位是应当支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和...

周六日上班到底算不算加班?为什么呢?答：正常周六周日上班是算做加班的，但也有一些特殊行业周六周日不算做加班，而是算作轮休进行处理。劳动者工作中应得到相应休息时间，用人单位必须在节假日规定期间按照法定安排劳动者进行休假，如果特殊需要必须让劳动者正常工作时，...

在郑州富士康九月25号办理离职交接九月30号却认得加班时长几号工资...答：在富士康集团工作，不论是在哪个厂区，哪个事业群上班，工资都是每月七号到账。辞职的员工工资也是七号到账，你九月二十五号交接离职，十月七号工资就会到账。

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...法定节假日休息扣除工资,周六上班不算加班违法吗?答：违法。用人单位每周休息一天，本月26日至下月25日我一个月计薪月度合法。但是，每周法定工作时间不得超过40小时，超过40小时的部分，应当按照加班计算，。如果是每天工作8小时的，周六为休息日的，周六安排工作的，用人单位...

...这三天包括周六日吗?我们公司是周末双休,但基本上会让周六加班...答：劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，其中是包含周六日的，如果在周日期间，用人单位不上班的，劳动者可以在周一要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位...

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在富士康交过离职单后不加班可以吗但是组长要让我加班答：我们单位反正是可以的。即使不交离职单，加不加班也是员工的自由。组长让你加班，你如果想加班就加，不想加班就直说。反正你也要离职了，也不用担心你组长为难你。

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