第1个回答 2020-08-20
是的，90后员工是非常有个性的一代员工，他们普遍不愿意讨好领导。因为他们有他们自己的个性，有他们自己的想法，有他们自己的骄傲，所以他们会不愿意讨好领导。
第2个回答 2020-09-25
因为时代变了，社会变得更平等民主了，连《社会主义核心价值观》在台面上写得清清楚楚了。崇洋媚外，崇官媚官……等思想行为都被大众鄙视了。
60年代、70年代的人，思想习惯是默许那些行为，还攀比着，暗地里竞争着去巴结领导，参加工作进入单位后，第一件事就借钱都好，给各领导老师傅们送礼，生怕新人入门给排挤。
而 80后，90后开始，社会不那么黑俗了。人们间办事什么都渐渐公开透明化，大家也追求工作生活效率。 新员工 对 老员工，老领导也越来越没兴趣去了解、亲近，对那些圈子也都不太感兴趣，因为信息时代，在老圈子中学不到太多东西，他们都从互联网或同样年青的伙伴中学习。 领导的权威在他们心中也不那和高大，因为，那些市场营销，职场政治等书一大堆。领导洗脑的那些招大家都知道了。对新一代人不起作用了。
60年代、70年代的人，思想习惯是默许那些行为，还攀比着，暗地里竞争着去巴结领导，参加工作进入单位后，第一件事就借钱都好，给各领导老师傅们送礼，生怕新人入门给排挤。
而 80后，90后开始，社会不那么黑俗了。人们间办事什么都渐渐公开透明化，大家也追求工作生活效率。 新员工 对 老员工，老领导也越来越没兴趣去了解、亲近，对那些圈子也都不太感兴趣，因为信息时代，在老圈子中学不到太多东西，他们都从互联网或同样年青的伙伴中学习。 领导的权威在他们心中也不那和高大，因为，那些市场营销，职场政治等书一大堆。领导洗脑的那些招大家都知道了。对新一代人不起作用了。
第3个回答 2020-08-20
九零后的员工普遍不愿意讨好领导。因为现在的出路越来越多了，有越来越多的路，可以走了，然后很多的工作都是在接收着年轻的活力和生命进入所以。并不是只有你一个公司愿意要。这也就是为什么现在越来越多的九零后员工不愿意讨好领导了，因为他觉得自己是在工作，并不是为了讨好某人，而工作的这自己出了利益，然后也应当得到相应的回报。这也就是现在九零后员工普遍都不愿讨好，领导的理由。
第4个回答 2020-08-20
朋友你好！是的，90后员工普遍不愿意讨好领导，这是因为90后基本都是独生子女，在家里比较受宠爱，基本都是自我意识很强，根本没有讨好别人的意识。再说90后的员工，普遍都成长在自尊心比较强的环境中，一般不会为了利益而去低头求人。还有90后基本都有个性、有自己的想法，他们相信干工作凭本事和能力就可以了，不会主动去讨好领导。
第5个回答 2020-08-20
因为现在的90后，他们在家庭中往往都被当做珍宝，人家什么都不干。当然了。你在单位也不会主动的讨好领导，同时他们也都明白现在。在公司要想成功，一定要有能力，凭能力才能够让自己。走向成功，所以他们也不愿意再讨好领导。
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