90后员工普遍不愿意讨好领导了吗，为什么？

Question

如题所述

Answer 1

90后员工普遍不愿意讨好领导，是因为他们觉得自己年轻有能力，只要多学习多努力，在自己的岗位上表现得比较优秀，做出一定的成绩，迟早能够获得同事、老板的认同，而不是凭借讨好、奉承来博得他人的赞许。

Answer 2

作为九零后的员工，不需要去讨好领导，只需要把你的分内工作做好就好了，领导只是看你的能力。而不是在领导面前只会拍马屁送礼物的人。他们求职工作观念不一样，他们普遍以自我为中心，不屑于寄人篱下、卑躬屈膝的生存方式。他们认为工作是为了自己，也是要靠自己才能升职加薪，靠讨好领导很没能力

Answer 3

出现这个问题也是有多方面原因。主要原因就是一般情况下，90后的孩子家里面都是独生子女，所以碰见其他的事情时候比较少。还有一个重要的问题就是，这个时候的孩子呢，相对应来说，进入新的社会都没有太多的社会经验。总觉得自己呢？不需要任何人自己就能够干好工作，不需要其他人的帮助也不需要去讨好别人。aqui te amo。

Answer 4

这是风气问题，90后的教育就是培养新时代青年，不卑不亢，不送礼不受贿，上个时代靠关系谋职位应该成为过去式，新时代职场应该是谁的能力强，谁就成为公司主力，不需要讨好谁，用能力证明自己就好。

Answer 5

90后员工普遍不愿意讨好领导。其实很正常的，刚毕业没什么社会经验，自视甚高，觉得没必要讨好别人。此外90后自我意识强，比较重视自身的能力，讨好领导的被认为是没有本事的表现，而且90后干工作都是不顺心就走人，职业都随时可换，讨好领导是不需要的。其实五年、十年后，他们就会发现高傲并不能解决所有问题，明明感觉自己很努力，同事不用心，结果他已经成了自己的顶头上司了。