90后员工普遍不愿意讨好领导了吗，为什么？

Question

如题所述

Answer 1

90后的员工，他们一般都是独生子女，他们一般在童年时是家中的掌上明珠珠，他们从小就没有吃过苦，所以一般情况下长大了个性张扬，唯我独尊，一般情况下不会考虑到同事，家人的感受，你以为你是领导，可在他们心里什么都不是，再加上，他们的文化水平都较高，适应能力较强，此处不留爷，自有留爷处，不担心自己没有工作。所以当然不会去讨好领导了。

Answer 2

有一定这个普遍性。
90后的生长环境和70.80区别很大。没有70.80从小吃的苦多，再一个目前工作机会比以前多，年轻人选择性大，自然工作不顺心就想的换地方，所以讨好领导的情况相对少一些。

Answer 3

九零后员工普遍不愿意讨好领导，是因为九零后员工他们的思想更加独立一些，同时个人尊严看的比较重，如果自己的能力可以，他们希望通过能力的体现来获得公司的认可，而不是通过一些虚与周旋的表面的迎合领导来取得进步。
所以这是九零后员工普遍不愿意讨好领导的原因。

Answer 4

还真是这样，现在的90后不比以前，很有自己的想法，也不想在职场上刻意讨好谁，委屈自己。他们的想法是我做好自己的工作，我也不需要你对我多照顾，别给我穿小鞋就行。其实我也是90后，也是这么做的。我觉得不需要去讨好领导，出色的完成自己的工作就是对领导最大的尊敬，而不是阿谀奉承。

Answer 5

九零后员工普遍不愿意，讨好领导。这是九零后年青一代文明和进步的体现。年轻人是靠自己的工作能力和工作成绩来发展。而不是靠讨好领导。