公司规定要提前两个月辞职，我只提前了一个月，而且我这一个月还有一

Question

公司规定要提前两个月辞职，我只提前了一个月，而且我这一个月还有一天就干满了，公司说没提前两个月，所以工资扣了，不发了，这合法吗？

Answer 1

工资扣发是没有依据的，尽管你没有按照与公司的规定进行提前辞职，但你实际工作的工资他们必须支付。追问

是呀，公司规定两个月，但我已经提前一个月了，就算这样，他应该也该发呀，哎

Answer 2

公司做法不合法，收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。本回答被提问者采纳

Answer 3

这不合理吧，这种情况可以跟公司沟通好，一般情况下都会允许提前辞职的，或者你可以等招到接替你工作的人再辞职。追问

有啊，只是不太熟练，

Answer 4

你们公司10号发的工资是上个月的
不是当月的
这么做没有不合理
是根据贵公司财务制度而定的
你这个月10号领上个月的工资
下个月10号领这个月的工资
根据财务制度你是拿不到这10天的工资的
只能等下个月的10号了
我之前在一家公司也是这样的
我离职了
然后等了一个月
把余下工资打我工资卡里了

Answer 5

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前一个月通知即可，可以到当地劳动部门投诉追问

他规定两月，但我已经提前一个月了，合法，而且他们说这是公司规定的，不提前两个月就不发工资，

追答

法律有规定，这些不能公司自己规定，他要是规定提前一年难不成也得按公司规定。