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签劳动合同时有条文显示辞职需提前两个月提出这合法么?提前一个月提出辞职可以么?
公司法定假日既不放假也无三倍工资支付
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推荐答案 推荐于2016-06-24
劳动法明确规定只需提前一个月即可,公司规定没有法律依据的不用理会;公司应当支付你节假日的加班工资的,不过在法庭上需要你提供初步的证据证明加班的事实,如果要走仲裁诉讼,建议你可委托律师处理
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第1个回答 2014-06-05
劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此如果你过了试用期只需要提前一个月申请即可.
公司法定假日既放假也无三倍工资支付属于违法行为,你如果有上班可以要求公司支付三倍加班工资.
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签劳动合同时有条文显示辞职需提前两个月提出这合法么?提前一个月提出
...
答:
劳动法明确规定只需提前一个月即可
,公司规定没有法律依据的不用理会;公司应当支付你节假日的加班工资的,不过在法庭上需要你提供初步的证据证明加班的事实,如果要走仲裁诉讼,建议你可委托律师处理
公司要求
提前两个月提出辞职
,是否
合法?
答:
不合法
。根据我国《劳动合同法》的规定,公司员工若想辞职,只需要提前一个月通知公司即可。注意,是通知,而不是经公司同意。虽然有此规定,但法律并没有规定如果劳动者没有提前一个月通知会产生什么样的法律后果。在我国司法实践当中,员工在没有提前一个月通知就走人的情况下,只有单位举证证明员工的...
与公司签的
劳动合同
上写着
辞职要提前两个月
,
合法
吗?
答:
与公司签的劳动合同上写着辞职要提前两个月,
是不合法的
。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。法律分析劳动合同上要求提前两个月离职不可以,是违法的,约定无...
...
提前一个月
而公司的
劳动合同
要求
辞职需提前两个月合法
吗?
答:
员工辞职要提前一个月并书面提起申请,个人建议保留辞职申请书,
单位要求辞职提前两个月是不合法
。通过批准的请假是可以的,但建议最好保留相关领导签字确认的请假单。任何事情都做到有证有据,这样就轻松多了。
老板要求员工
辞职
必须
提前两个月提出合法
吗?
答:
用人单位的行为是违法的,劳动者
辞职
,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
今天辞职老板说
辞职要提前两个月
,请问
合法
吗
答:
辞职要提前两个月
,不符合法律规定,根据《
劳动合同
法》第三十七规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
与公司签的
劳动合同
上写着
辞职要提前两个月
,
合法
吗?
答:
按
劳动合同
法规定,
辞职
需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了。合同中约定的
提前两个月
没有法律依据,可以不履行。
提前一个月
打辞职报告就
可以
离开吗?一个月是以我
提出辞职
时间还是以老板...
答:
劳动者主动
辞职
的,是需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位的,不需要用人单位批准就
可以离职
。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿
两个月
工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
正式员工
辞职
需要
两个月?劳动
法上面是不是规定
一个月?
答:
一般劳动者
辞职
是不需要
两个月
的,劳动者辞职,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
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