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劳动合同上,公司要求提前2个月辞职合法吗
当时不知怎么的就把合同签了, 这具备法律意义吗?
我需要履行这样的合同吗?
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推荐答案 2012-02-26
当然,签了合同就要履行法律职责,不过辞职书应提前一个月申请。建议你多了解关于劳动法这方面知识,
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其他回答
第1个回答 推荐于2020-12-29
当劳动合同条款中的某一条款违反劳动合同法时,这一条款是不具备法律效力的,是无效的,如果你想辞职,应提前一个月书面通知单位,单位如无异议,日期到了你就可办理离职手续了。本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-02-26
不合法。按劳动法的规定,只须提前一通知就可以了。而且,你只是通知义务,就是用书面通知一下公司就行了。以上意见供你参考
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合同上
写要
提前2个月辞职,
是否违法?
答:
合同上提前两个月的规定违背法律的强制性规定,属于无效条款,不用理会
。虽然以上属于无效条款,不用遵守,但是仍然要遵守劳动法等法律的规定,需要提前一个月提出辞职。法律分析劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一...
公司
的
劳动合同
规定
离职
要
提前两个月
提出书面申请
合法吗
?
答:
公司的劳动合同规定离职要提前两个月提出书面申请不合法
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,公司的规定是不合法的。劳动者按相关法律规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。法律分析根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期...
公司要求提前两个月
提出
辞职,
是否
合法
?
答:
不合法
。根据我国《劳动合同法》的规定,公司员工若想辞职,只需要提前一个月通知公司即可。注意,是通知,而不是经公司同意。虽然有此规定,但法律并没有规定如果劳动者没有提前一个月通知会产生什么样的法律后果。在我国司法实践当中,员工在没有提前一个月通知就走人的情况下,只有单位举证证明员工的...
...签了个
劳动合同,合同上
说
辞职
要
提前2个月,
这样合理吗,我能不能...
答:
合理
,因为时间多,才让老板有准备招人,可能扣工资,看老板好不好心。
今天想
辞职
老板说辞职要
提前2个月,
不是一个月吗?老板这样说
合法吗
答:
是这样的,你想
辞职
老板说要
提前二个月
那肯定是不
合法
的,如果你签订的
合同上
写了二个月那就要按合同规定来,如果没签或签订
合同里
写了一个月,那老板是不合法的,你可以提出来,你提出来了还非要二个月,那么你可以去劳动局告老板的
,劳动
局会为你主持公道的。
劳动合同上,公司要求提前2个月辞职合法吗
答:
不
合法
。按
劳动
法的规定,只须提前一通知就可以了。而且,你只是通知义务,就是用书面通知一下
公司
就行了。以上意见供你参考
老板
要求
员工
辞职
必须
提前两个月
提出
合法吗
?
答:
用人单位的行为是违法的,劳动者
辞职,
只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
我们厂
里
说
辞职,
得
提前两个月
说这个合理吗?
答:
2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除
劳动合同,
不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一
个月
工资的经济补偿金;3、按上述理由
辞职,
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动...
公司
规定
辞职
需
提前两个月
是否违反
劳动
法?
答:
一般提前30天递交
辞职
报告就可以了。所以
,提前两个月
是违法
劳动
法规定的。
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