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我在工厂上班,签了个劳动合同,合同上说辞职要提前2个月,这样合理吗,我能不能早点走,会扣工资吗
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-02-05
合理,因为时间多,才让老板有准备招人,可能扣工资,看老板好不好心。
追问
一般不都是一个月吗
2个月太长了
追答
因工种定,技术工难找...
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其他回答
第1个回答 2015-07-03
合同这个是出于单位用人的考虑,不牵扯到各种利益问题,当然只要不违法就合理,但是你如果早点走合同会有一定的规定吧,那就不好说,但是如果单位提前让你走而不通知你就违法,需要赔偿你的损失
追问
那如果合同是违法的呢
追答
合同是否违法就需要你对比一下你的合同具体项目与劳动法,看一下细节
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-07-03
想走随时都可以,看厂情况了,有的扣的多,有的少
第3个回答 2015-07-03
一般扣一个星期的工资。
第4个回答 2015-07-03
这属于霸王合同,违反了《中华人民共和国劳动合同保障法》你可以到劳务局举报
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辞职
必须等一
个月吗
?
答:
辞职不一定非要等一个月,如果用人单位同意的话,立刻走都可以
;如果是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。扩展阅读:依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书...
在工厂
里
上班我辞职了,
但是辞完必须要一
个月
才能走吗?合法吗
答:
不合法
,既然办理完了辞职手续,那把工作交接完就可以走,没有强制一个月后才能走的道理
我想
辞职,
但厂里不准,还要扣除我一
个月
的工资
,我
进厂时签有
劳动
合
答:
我想辞职,但厂里不准,还要扣除我一个月的工资,
我进厂时签有劳动合 劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同
。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同...
在工厂上班,
试用期3
个月,
想辞工,车间领导说必须
提前
一个月提出申请,但...
答:
你在试用期向工厂递交’试用期辞职信‘的第4天就可以与工厂解除劳动合同关系
。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交’试用期辞职信‘〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3...
在厂
里
上班,上
了三
个月
了
,不
想做了
,辞职还要
在做一个月才能走人,可是我...
答:
不要自离!打工有个不成法律的民间规定:自离走人
,工厂不
给一分钱,虽然没有法律规定,但是也是行规。告诉你个秘密,最后一
个月,
多请假,少上班就马上度过。
在一家
工厂上班签了劳动合同,
但是劳动合同没有给我一份
,我辞职
的话可以...
答:
辞职
应该提前三十天通知用人单位,试用期内辞职应提前三天通知用人单位。但是签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定
,劳动合同
一式两份,公司持一份,劳动者持一...
...现在年底想
辞职
回家,已经
提前
两
个月
跟班长
说了,
一个月前交辞职申请...
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、...
...有签
劳动合同
。做了6
个月,
现在
工厂
有权规定每个月的月底才可以
辞职
的...
答:
你好,在法律上用人单位是不能基于任何理由对
劳动
者进行罚款,克扣工资,且
辞职
没有时间限制,只需提前一个月告知用人单位即可。如需要维权,建议咨询律师,可致电或到我律所咨询,地址:广州市天河区珠江新城珠江东路421号珠江投资大厦(广东省农业银行)10楼。我的回答如对你有帮助,请采纳,谢谢!
我在工厂上班,
进厂时签的
劳动合同
是计件工资
,合同上
还有试用期三
个月
...
答:
带上相关证据去吧。法律参考:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
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