辞职提前一个月,不提前一个月就扣掉所有的工资。

我因为工作调动提出辞职,但是公司说公司有规定,辞职必须提前一个月写书面申请才能能离职,如果不提前一个月就扣掉所有的工资,公司现在压了我两个月的工资。我想问一下有这样的法律规定吗?而且如果我们辞职在同行业就业就扣不给我转医保关系,让我们的医保自己没有办法缴纳。而且现在正好赶上八月十五,过节发福利,公司把我的福利也全部扣除。这也是法律规定的吗?急需求助。请明白的朋友帮忙解释一下。

你们有没有签合同,如果签过合同,看合同里有没有这些扣除协议,没有的话可以向劳动部门反应,你们公司就扣不了,法律没有任何扣除规定,但辞职提前一个月是所有合同都是这样规定的,这样定是为了方便你突然走了好安排别的人来代替你的岗位,但每个用人地方要求不同,有的地方他会看情况,你要走也就懒得扣留你,有的地方很硬,非逼着人按他的规矩办,法律根本不可能要求扣什么扣什么的,扣是你那家公司自己定的。福利到是法律要求发放的。
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第1个回答  2011-09-11
提前一个月书面通知用人单位可以辞职,这是劳动合同法里规定的。你公司并未违法。押工资法律并未规定。如果你想去同类行业,你可以试试先到另一个非同业企业里,把保险转过去后,再辞职回到你现在的行业里去,再把保险转过来。本回答被网友采纳
第2个回答  2011-09-12
扣你两个月工资 你接就可以离职了啊 劳动合同法 38条第2款规定啊,到监察投诉或者仲裁,工资表没你的签字 单位跑步了得 但是现在劳动维权成本高 累 时间长
第3个回答  2011-09-14
看你公司领导怎么样了。。。。。
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