我是2017年2月22入职，我2018年5月15号辞职。我的年假他一直没有给我休，说要6月份才可以

我是2017年2月22入职，我2018年5月15号辞职。我的年假他一直没有给我休，说要6月份才可以休、6月我人都走了，这个年假要怎么办呢？

推荐答案 2018-04-18

如果离职前单位不能安排休年假，可以要求年龄按每天300%支付工资

《职工带薪年休假条例》
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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其他回答

第1个回答 2018-04-18

应该有年假的

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