我是14年7月来的单位，单位明确说干满一年可以休5天年假，然后我到15年

Question

我是14年7月来的单位，单位明确说干满一年可以休5天年假，然后我到15年7月应该就有5天年假对吗？但是我是在15年12月份休的年假，（因为过年我们回家是按小时算的，一天8个小时，用年假，就是5天40个小时）那么到16年7月我应该又有5天年假了对吗？我是打算16年过年回家用这个年休，然后今年17年回来跟他说要辞职，他说我之前那个年假不能用，我干了快三年，为什么只能用一个年假呢？

Answer 1

劳动者累计工作年限满一年的，享受带薪年休假，是从第二年度开始享受带薪年假，ingqie年休假是按公历年度计算。职工14年7月入职。15年7月开始享受年休假，15年相应的年休假经折算不足3天应按2天休假；16年度享有年休假5天。

人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

第十八条　本办法中的“年度”是指公历年度。