员工手册和员工管理制度有什么不同

帮帮忙告诉莪一下有什么不同谢谢！！

举报该问题

推荐答案 2010-07-17

一般员工手册为单位所有制度的一个汇总，浓缩，便于员工快速了解，员工管理制度一般就某项管理作出详细说明。

例如：招聘，员工手册里面可以笼统的说一下招聘的条件，流程，而招聘制度不仅仅要写出条件，流程，还需要写出具体的操作过程、需要记录的表格等等。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/W7XeB7jtO.html

第1个回答 2010-07-16

员工手册中包含企业简历，让员工了解企业的发展和前景，以及公司各项行政条例的细化；而员工管理制度，是约束员工，管理员工，使员工能够遵照管理制度中的条文自觉行事。

第2个回答 2010-07-19

员工手册是规范员工在工作期间的言行举止制度，员工的管理是对员工工作次序的规范。

第3个回答 2010-07-16

员工手册一般都包括基本的公司管理制度，比如薪资、出勤、安全、请假制度、晋升制度等等，但不一定包括全的。本回答被提问者采纳

相似回答

员工手册和管理制度有差别吗?答：肯定有区别啦?员工手册着重员工尊守的纪律性文件,管理制度着重公司或企业整体纪律性文件,二者所面向的性质不一样的./

公司内部管理制度和员工手册一样吗答：不完全一样，公司内部管理制度涵盖的范围更大、涉及面更广。员工手册：可以包含部分针对员工要掌握和了解的公司的与个人行为、规范、权益等有关的内部制度，如员工考勤、费用报销、工资发放、奖罚、资料保密、生产安全制度等于其中。

规章制度与员工手册的区别答：1、内容不同：（1）员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。（2）规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。2、功能作用不同：（1）“...

员工手册与公司规章制度是否有区别答：具体如下：1、规章制度与员工手册是不同的。公司的规章制度的范围要大于员工手册的范围。公司的规章制度包括多方面的内容，涉及到公司的方方面面，自然包括员工管理制度；而员工手册的内容主要针对员工管理方面。2、员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，...

员工手册和公司规章制度有什么区别答：回答：员工手册应是公司规章制度的一种具体形式,它侧重于对全体员工纪律方面的要求,员工手册下发给员工应视为公司对员工的告知,拒签的意义不大,但如员工手册的规定与<劳动法><劳动合同法>的规定不符,则应自动失效.

员工手册和管理制度视频时间 43:35

请问有谁知道员工手册和人事管理制度的区别答：员工手册，是告知员工应该知道的和必须遵守的行为规范和相关规章制度。人事管理制度，就是对公司人员的人事入职、升迁、奖惩、离（退）职等所制定的各项规章制度。两者的管理范围不一样，员工守则面对所有人员的所有普遍性的行为。而人事管理制度是属特定的专门的制度。

员工手册和管理手册有何区别答：《员工手册》是员工在企业内的行为规范和与个人相关的有关规则、制度等。《管理手册》是公司在管理方面的规定，包括各部门、岗位的职责；工作程序等方面内容。

公司各种规章制度,和员工手册,什么关系?区别在哪里?员工手册需要按岗位...答：规章制度是不带感情色彩的。根据现代企业要求，指定企业管理方方面面的条条框框，如考勤、制度、报销制度等。一个现代企业规章制度指定得好，不在于条条框框的多少，而是在于是否合理，是否具有可操作性，否则就是纸上谈兵。提高规章制度的执行力才是最重要的。规章制度不是每一个员工都能看到的。员工...

大家正在搜

管理制度和员工手册的区别企业员工手册相关管理制度员工手册考勤管理制度万达员工手册管理制度员工手册和规章制度员工手册和规章制度范本销售员工手册和规章制度管理制度和规章制度的区别培训机构员工手册和规章制度

员工手册与公司规章制度是否有区别

公司员工手册与人事管理制度内容上有什么区别

员工手册和公司规章制度有什么区别

规章制度与员工手册的区别

公司各种规章制度，和员工手册，什么关系？区别在哪里？员工手册...

请问一下《员工手册》与《员工守则》有什么区别？

《管理制度汇编》和《员工手册》的区别是什么