99问答网
所有问题
当前搜索:
管理制度和员工手册的区别
公司内部
管理制度和员工手册
一样吗
答:
不完全一样,公司内部管理制度涵盖的范围更大、涉及面更广
。员工手册:可以包含部分针对员工要掌握和了解的公司的与个人行为、规范、权益等有关的内部制度,如员工考勤、费用报销、工资发放、奖罚、资料保密、生产安全制度等于其中。
规章
制度与员工手册的区别
答:
1、内容不同:(1)员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范
,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。它是有效的管理工具,员工的行动指南。(2)规章制度主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩,以及其他劳动管理规定。2、
功能作用不同
:(1)“...
员工手册和员工管理制度有什么不同
答:
一般员工手册为单位所有制度的一个汇总,浓缩,便于员工快速了解,员工管理制度一般就某项管理作出详细说明
。例如:招聘,员工手册里面可以笼统的说一下招聘的条件,流程,而招聘制度不仅仅要写出条件,流程,还需要写出具体的操作过程、需要记录的表格等等。
员工手册与
公司规章
制度
是否有
区别
答:
1、规章制度与员工手册是不同的
。公司的规章制度的范围要大于员工手册的范围。公司的规章制度包括多方面的内容,涉及到公司的方方面面,自然包括员工管理制度;而员工手册的内容主要针对员工管理方面。2、员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。
员工手册
和
管理制度
视频时间 43:35
公司规章
管理制度和员工手册
一样吗
答:
不一样。公司规章
管理制度
应该就是所谓公司章程,公司章程的内容大致是企业的基本情况,经营范围和高级管理人员相关的内容。
员工手册
只是针对员工的。
员工手册
和
管理制度
有
差别
吗?
答:
肯定有
区别
啦?
员工手册
着重员工尊守的纪律性文件,
管理制度
着重公司或企业整体纪律性文件,二者所面向的性质不一样的./
请问有谁知道
员工手册
和人事
管理制度的区别
答:
员工手册
,是告知员工应该知道的和必须遵守的行为规范和相关规章制度。人事
管理制度
,就是对公司人员的人事入职、升迁、奖惩、离(退)职等所制定的各项规章制度。两者的管理范围不一样,员工守则面对所有人员的所有普遍性的行为。而人事管理制度是属特定的专门的制度。
《
管理制度
汇编》和《
员工手册
》
的区别
是什么?
答:
《
管理制度
汇编》是所有制度的总汇。《
员工手册
》主要是员工行为规范和工资福利等
与员工
息息相关方面的内容文件。
公司各种规章
制度
,
和员工手册
,
什么
关系?
区别
在哪里?员工手册需要按岗位...
答:
规章制度是不带感情色彩的。根据现代企业要求,指定企业
管理
方方面面的条条框框,如考勤、制度、报销制度等。一个现代企业规章制度指定得好,不在于条条框框的多少,而是在于是否合理,是否具有可操作性,否则就是纸上谈兵。提高规章
制度的
执行力才是最重要的。规章制度不是每一个
员工
都能看到的。员工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理办法和管理手册的区别
员工手册和规章制度区别
管理规定和管理手册的区别
公司规章制度封皮样式
管理制度和规章制度的区别
内控手册与制度的区别
公司规章制度封面
管理制度英语怎么说呢
员工手册和员工守则的区别