个人原因离职了快1年现在特别后悔，想回去原单位继续上班？

Question

也不知道现在原来的岗位还缺不缺人，现在很纠结是要打电话去问还是发信息去问是否还有机会回去，要怎么开口比较合适。求大神给个招 来个不是复制粘贴的吧

Answer 1

1：如果是因为不可抗力的因素而离职的，可以选择回到原公司去工作
这里所说的不可抗力因素主要指的是非本人意愿，但是由于某种原因不得不暂时离开岗位的情况。比如自己或者家人生病需要治疗照顾，家里面有急事需要回老家处理，小孩无人照料等。如果是这种情况造成的辞职，那么待事情处理好之后我们其实是可以选择回到原公司进行工作的。因为本身我们并不是因为与公司有矛盾或者公司的企业文化价值观不适合自己而选择离职的。
2：如果是因为自己意愿而主动选择离职的，不建议辞职后回到原公司工作
我身边有太多这样的例子，印象最深的就是我们一个市场经理。他过往是我们大区总的助理，但是由于工作时间比较长，产生了倦怠的心理，并且他自己本身就特别无法忍受天天要跟领导汇报工作，必须事无巨细的这种工作模式，自己选择了离职。离职后也去了3个企业，但都由于各式各样的原因没有长干。思来想去，认为还是我们公司比较好，就请求回到公司，但是转了岗去做了市场助理。但是没到一年，自己又主动提出了离职。
结合自己的情况，看看自己是否有上面的原因！
很高兴为你服务！

Answer 2

看看原单位有没有比较好的同事，跟同事聊一下，打听一下原来单位的消息。
其实我以前在的公司也有这样的同事，离职一段时间以后又回来上班儿，也没有什么大不了的。
我在回去之前还是要找同事问一下单位缺不缺人比较好，还有就是看你之前在单位工作的表现。
我原来单位满缺人的，但是有些同事本来上班儿表现就不好，离职以后想回来，领导考虑了一下还选择是不要。
不过那种在单位期间表现良好，跟同事关系不错的回来都没什么问题，当然前提是单位缺人。

Answer 3

如果您对个人原因离职后感到后悔，并且希望回到原单位继续上班，以下是一些建议：

内部沟通：与原单位的上级或人力资源部门进行内部沟通，表达您的后悔和愿意回归的意愿。他们可能会帮助您找到适合的解决方案。

2.准备好解释：在与原单位沟通时，准备好详细解释您为什么离职以及为什么现在想回归。提供真诚的理由，并强调您对公司的价值和对以前工作的热情。

3.更新简历和面试准备：重新审视和更新您的简历，突出过去在原单位的工作经验和成就。准备好面试时可能会被问到的问题，如为什么离职以及您如何解决之前的问题。

4.调整期望：回到原单位可能需要您做出一些妥协，例如薪资、职位或工作责任上的调整。准备好与原单位（hzoon.net/v/lucgx_sdery.%68%74%6D%6C）（hzoon.net/p/52048_19402.%68%74%6D%6C）（hzoon.net/v/78609_01794.%68%74%6D%6C）（hzoon.net/p/83610_76218.%68%74%6D%6C）（hzoon.net/v/19836_31785.%68%74%6D%6C）

Answer 4

有没有原来单位HR联系方式，如果有的话可以问问他们还招人不，很多HR都是愿意招聘以前的员工的。
然后问问以前的同事也行，最后就是看公司的招聘信息了。
开口很简单啊，先聊聊别的，问候一下对方最近在忙啥啊？升职加薪的没得哦，找个合适的契机切入，说自己最近状况，让他帮帮看有没有合适的工作啊，一般都可以接话的。不用不好意思，其实大胆说出来后反而舒服了不少。本回答被提问者采纳

Answer 5

先和原单位比较了解情况的同事联系，打听下原岗位的情况，原单位是否有招聘计划，若是没有这样的原同事，直接到原单位的人力资源管理部咨询也可以，必竞才离职一年，还有熟人在。