为什么单位总有做不完的文件

Question

如题所述

Answer 1

原因就是有人比你干得少了，如果大家都好好忙自己的，就不会只是你总有忙不完的事了。
这里面是科学分配的安排问题，也有的是职场里那些各种各样环境造就的。
1、谁提建议谁多干活：凡是有责任、有担当的领导，都会非常重视大家的意见和建议；凡是有责任、有担当的员工，都会积极主动地向领导提出自己的意见和建议。这本来是很平常的事情，可是就会出现让你意料之外的情况。2、能者多劳：能者多劳，这是一条最基本的职场规律。你能干，当然应该多干一点。不管是的领导，还是下属，在这个问题想法一般都是一致的。这个职场规律没问题，但是问题是能者多劳，相应的就是能力差的少干、甚至不干。这些个问题其实就是一个问题，就是多劳应该多得。这些问题不是员工能够解决的，最终的解决必须要靠那些领导来做，如果公司总是这样多劳不能多得，那所有人都去拉关系，和领导混吃喝，比谁干的少，比谁贪的多，那样下去，那能干的人也会不干，老实人也会不老实，没人去真正的干事。一个公司这样的人越来越多，那这公司也就没发展了，年轻人也就完蛋了，社会也跟着矛盾越来越多，归根结底是领导的问题，所谓的上梁不正下梁歪。遇到这种公司还是要多思量一下了。