可以要求公司不交社保吗

Question

如题所述

Answer 1

不可以要求公司不交社保。
1、根据法律规定，公司必须在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记；如果公司不缴纳社保，将被责令补缴并受到行政处罚
2、员工要求公司不缴纳社保是违法的，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，否则将承担全部责任
3、社保具有法律强制性，公司应自行申报并按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免
4、即使员工自愿放弃，公司也应为员工缴纳社会保险，否则将面临法律后果。
公司不交社保的危害：
1、增加员工风险：员工若无社保，一旦生病或遭遇意外，将面临巨大的医疗费用压力；
2、影响员工权益：社保是员工的基本权益，不缴纳社保会剥夺员工享受养老、失业、工伤等保障的权利；
3、违反法律规定：根据相关法律，公司有义务为员工缴纳社保，不缴纳社保属于违法行为，可能会受到行政处罚；
4、损害公司形象：不缴纳社保会被视为不负责任的行为，可能会损害公司的公众形象，影响招聘和员工留存；
5、影响公司运营：若被有关部门查处，公司可能会面临罚款、停业整顿等处罚，影响正常运营。
综上所述，公司不交社保将面临责令补缴和行政处罚，员工要求公司不缴纳社保是违法的，社保具有法律强制性，即使员工自愿放弃，公司也应为员工缴纳社会保险。不交社保的危害包括增加员工风险、影响员工权益、违反法律规定、损害公司形象和影响公司运营。因此，公司应遵守法律规定，为员工缴纳社会保险，以保障员工权益和公司正常运营。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。