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跟公司商量不交社保
可以要求
公司不交社保
吗
答:
4、损害公司形象:不缴纳社保会被视为不负责任的行为
,可能会损害公司的公众形象,影响招聘和员工留存;5、
影响公司运营
:若被有关部门查处,公司可能会面临罚款、停业整顿等处罚,影响正常运营。综上所述,
公司不交社保将面临责令补缴和行政处罚
,员工要求公司不缴纳社保是违法的,社保具有法律强制性,即使...
员工可以要求
公司不交社保
吗
答:
法律主观:员工不可以要求公司不交社保
。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。 因此,不可以要求公司不交社保。法律客观:根据《劳动法》相关规定,...
不想
交社保和公司
怎么说
答:
故特向公司单位申请不为本人
购买社会保险
,且本人清楚知道该引起的法律后果。本人承诺不需贵单位返还或补缴,如由此引发的法律后果及风险由本人自愿承担,
与公司
单位无关。特此承诺。申 请 人:身份证号码:日 期:罚款注意事项:(1)罚款是最常见的一种行政处罚,是一种财产罚;(2)给予罚款的主体是社会...
员工同意
不交社保
法律认可吗
答:
员工自愿不交社保单位能同意吗
不能同意,这是单位的法定义务
。 在 劳动合同 中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放,他们实际上涉及一个共同的问题,就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。意思自治、平等协商是一大基本原则,但这种自治必须是在法律允许的...
可以要求
公司不交社保
吗?
答:
必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的
。法律依据:《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
可不可以
跟公司
谈不用
交社保
答:
不可以
跟公司
谈不用
交社保
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金...
不想
交社保和公司
怎么说
答:
对公司说,帮员工
缴纳社保
是法定义务,不给员工缴纳社保,不管什么形式都是不合法的。如果不给你
交社保
,存在着不确定的法律风险,具体表现为万一你发生工伤等意外事故,公司责任很大的。所以,我估计公司是不会同意你的要求的。如果你在乎这份工作还是老老实实在
公司交
吧。自愿签订承诺不予
缴纳社会保险
,...
五险一金可以
跟公司商量
,先不进行
缴纳
吗?
答:
不建议你这样做,建议你交。一般
公司不
会同意,有些小
公司和
劳务公司也许会。一方面是
公司交
的比你多,受益方是你,
缴纳
医保和公积金在你现阶段可以直接用,医保看病你可以刷卡,省去你自己掏钱付费,你现阶段没打算公积金贷款买房就可以申请提取拿出来用,提取要求根据当地政策。另一方面是你后面考上事业...
怎么
跟公司
说
不交社保
答:
法律分析:社保法规规定:单位要为员工参加社保,如果不办理,社保经办单位会给用人单位进行罚款。不想交的话不跟单位签劳动合同,与你
公司商量
社保费用补给你。劳动者因为单位
不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会...
不想让
公司交社保
怎么办
答:
法律分析:用人单位应当依法及时办理社保登记,并足额
缴纳社保
费,否则将会面临各种法律风险。但是根据员工个人要求以及
公司
实际成本考虑,公司可考虑如下操作方式:(1) 由员工自行向公司出具申请不缴社保,并载明员工申请的原因、处理方式及不缴社保的相关责任由其自行承担,注明劳动者不得以此为理由解除劳动...
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签了自愿不交社保协议合法么
什么理由让公司不交社保
能跟公司说不买社保
社保可以协商不缴纳嘛
能否与单位协商不交社保
可以和公司说不交五险一金吗
可以跟公司要求不交社保吗
入职可以商量先不交社保吗
和公司协商不交社保有版本吗