第1个回答 2024-03-23
根据工作年限赔偿。根据查询华律网信息显示，员工二次入职公司的，公司进行裁员时，要依据二次入职后，工作年限确定，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满半年的，支付半个月工资。用人单位生产经营发生严重困难的，用人单位生产经营发生严重困难是目前金融危机下用人单位裁员的主要理由，适用此条件时用人单位必须举证证明生产经营发生了困难，且是严重的困难，这需要对企业相关财务状况进行举证，实践中很多用人单位以金融危机为幌子而进行裁员，实际上生产经营并没有受到影响，这就会让裁员行为陷入违法解雇的风险中。