关于辞工,前几天我已经把辞工书交给主管了,主管也口头答应批我离职,但是没签辞工书。然后这几天感觉他

关于辞工,前几天我已经把辞工书交给主管了,主管也口头答应批我离职,但是没签辞工书。然后这几天感觉他要反悔的,想骗我。有人说他把辞工书扔到垃圾桶了。我不能就因为听别人说就去质问他吧!!要到到期的那天才知道。我想知道,他要是真的是骗我的,那我可不可以根据劳动法让他立马让我办离职呢?跟经理说经理肯定也是他这边的,求救

第1个回答  2015-12-25
  根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。劳动者要注意保存辞职的证据。
  如用人单位因此扣发工资是不合法的,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。
第2个回答  2015-12-23
根据合同规定到没到期,没到期,甲方没有违约你是告不了的。你要私自离职,是要双倍赔偿的。
第3个回答  2015-12-23
只能向上上级反应,不上法院。追问

压根不认识上上级

见都没见过

追答

向上级

追问

主管的上级就是经理。你觉得经理会打他提拔的人的脸?

追答

那你可以投诉他(她)

追问

怎么投诉?我在这个厂一点关系都没有,还不得整死扔出去

追答

去法院

第4个回答  2015-12-23
没有用,你没有存高,你搞不赢的。你说给了。他说没有给。你有什么办法追问

那怎么办

追答

只有在写了,下一次等着叫他签字。

第5个回答  2015-12-23
劳动局不会为你满世界奔跑追问

那该怎么办

追答

直接找经理,反正你要辞职了,得不得罪又何妨

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