关于辞工，前几天我已经把辞工书交给主管了，主管也口头答应批我离职，但是没签辞工书。然后这几天感觉他

关于辞工，前几天我已经把辞工书交给主管了，主管也口头答应批我离职，但是没签辞工书。然后这几天感觉他要反悔的，想骗我。有人说他把辞工书扔到垃圾桶了。我不能就因为听别人说就去质问他吧！！要到到期的那天才知道。我想知道，他要是真的是骗我的，那我可不可以根据劳动法让他立马让我办离职呢？跟经理说经理肯定也是他这边的，求救

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第1个回答 2015-12-23

没有用的，都是需要时间的啊

第2个回答 2015-12-23

小人他追问

什么意思

第3个回答 2015-12-23

等那天再说追问

😔

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...跟我说可以走。但是他没有签字批准,只是口头答应?答：离职时结清工资就行，公司可以在你提交辞职时，选择终止跟你的合同，但要把你工资全部结算给你，这也符合劳动法，如果不结清工资就让你离开公司，那就是公司违反《劳动法》，可以告公司。

口头离职老板同意了但没写离职书公司不给走怎么解决?答：先确认你和老板之间的离职协议，包括你们之间口头离职的内容和细节。向老板要求写离职书，并说明你们之间口头离职的内容和细节。如果老板不愿意写离职书，你可以请求老板提供一份书面的离职协议。如果老板拒绝写离职书或提供书面的离职协议，你可以考虑向劳动局投诉或寻求法律帮助。劳动局会根据你们之间的口头...

公司人事想要我离职我也打了离职报告现在又要我签离职确认,可上面公 ...答：公司给你的就是空白的表格，让你签字，这个要注意啦。只要你签字了，可能就是公司一分钱不给你。所以你最好别签字。有什么问题先咨询律师，找劳动局执法大队咨询，最后再签也不迟。

我已经交了辞工书一个月了,他说没招到人就不批我走,但是那个辞工书领导...答：既然已经提前一个月提交了书面的辞工单，到了时间，无论领导是否签字，都可以离职，企业不得以任何理由阻止你离职或者以此为由扣除你的工资。至于找不找到人替代你的工作，更和你无关。先和企业讲清楚这个是劳动法的规定，如果企业不听，那就只能去劳动监察大队投诉他们，注意保留相关证据，包括和企业协商...

我跟领导提出离职,但是他们不给我离职报告,我只是口头提出来的,其他...答：1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议...

...他口头答应可以,现在时间到了,却以我没写辞工书为由,不让我走,朋友...答：而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当...

递交了辞职报告,但是领导不签字不放人,该怎么办?答：就可以辞职，企业不可以违背这条要求。若小鲁先前仅限递交了书面报告，我建议他补好一封辞职邮件，发送至企业官方网电子邮箱，并储存直接证据。那样做，即使离职报告不给签名，一个月时间到了，HR也迫不得已给小鲁出具离职证明。的确有艰难的，职工可以联络工作监管部门干预干涉。

...星期辞工,我写了辞职单但主管老板不肯签字,但我没有签任何的合同,我...答：你先带着辞职单去上沙劳动服务站申请调解，把情况讲清楚。你是12月份入职的，企业没有证据证明你已过试用期，只要劳动服务站登记了，就能证明你已提前三天书面通知用人单位，那么三天之后即可办理离职手续。如果企业不给办，你就到上沙劳动服务站申诉，这类的问题都是小问题，在劳动服务站就可以解决的。

没有书面离职通知,我是提前五天告知领导我要离职,而且公司没有签劳动...答：没有签劳动合同辞职要提前多久没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年!

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我辞工了我把辞工书给主管了，主管不要，我该怎么办但我已经把辞...

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