《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。\x0d\x0a 一、个人提出离职分三种情况：\x0d\x0a 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；\x0d\x0a 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。\x0d\x0a 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。\x0d\x0a 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。\x0d\x0a 三、相关法律依据：\x0d\x0a 《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考