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主动提出辞职劳动法第几条
劳动法
关于
主动辞职
的有关规定
答:
法律分析:
1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同
,也就是提前30天,试用期3天,通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条,第四十七条的...
员工自己
提出辞职
,
劳动法
规定是
第几条
?
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳...
新
劳动法辞职
规定
答:
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
劳动法辞职
规定
答:
《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30...
劳动法
中关于
辞职
的法律是什么
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
主动辞职有补偿金吗,
劳动法主动辞职
法律规定?
答:
法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法
第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(...
劳动合同法第几条
提到
辞职
答:
劳动合同法第几条提到辞职
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
辞职
解除劳动合同
劳动法第几条
几款几项
答:
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二...
劳动法
个人原因
辞职
答:
劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》
第三十六条
、三十七条、三十八条规定解除合同。劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同,没有补偿。为了追求职业进一步的发展,更换一个新的环境或者获得更高的报酬,劳动者往往会选择从原单位主动辞职,跳槽到新的单位就业。那么,劳动合同法主动...
劳动法辞职
规定
答:
用人单位与劳动者协商一致后,劳动者可以
辞职
;劳动者提前三十日书面通知用人单位后,可以辞职;或者劳动者在试用期的,只要提前三日通知用人单位等。法律依据 《《中华人民共和国
劳动合同法
》》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《《中华人民共和国劳动合同法》》第...
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