我要辞职，可厂里不给辞职书，我要怎么办

Question

如题所述

Answer 1

劳动法只要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是工容易忽视的一点，“通知”是一个单方面的行为，即把辞职的信息传达到单位就可以了，根本不必得到单位的同意。时间到就可以走
要能证明自己辞职。明明辞职了，却得到一纸除名通知，原因就在于企业不承认收到过辞职通知，而员工又不来上班，故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。
“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。

劳动合同法》第三十七条规定，　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决； 三、相关法律依据： 《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

Answer 3

想要辞职，自己写好辞职报告交给单位的人事部门，不管能否批准，再工作三十日后即可离开。如果单位不给出具解除劳动合同证明，可以到劳动部门去投诉。