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89年参加工作的合同制工人,实际缴费126个月能不能退休
如题所述
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推荐答案 2023-04-29
不能。根据社保法的规定显示,养老保险缴费达到15年的,即可达到符合办理退休的基本条件。126个月等于10年零五个月,未满15年。因此不能退休。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
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89年
招工全民
合同制,
94年缴社保,视同
缴费
年限多少
答:
1989年参加工作的
全民合同制员工是没有视同
缴费
年限的 因为我们国家是1986.10开始实施合同制的参保缴费制度,全国统一。所以1986.10及之后
参加工作的合同制职工
都必须缴费参保,没有缴费只能是违规,不会被计算视同缴费年限的。但是当地实施固定工参保缴费制度(各地在这个方面时间略有差异)前参加工作的固定...
85
年参加工作的,
社保年限怎么算
答:
如果不满15年,就不能按月领取基本养老保险
。累计15年缴费是企业职工退休后按月领取基本养老金的基本前提和下限条件。虽然规定企业职工在累计缴费年限满15年后,退休后可以按月领取基本养老金,但绝不是在缴费年限满15年后就可以停发。根据《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规,员工本身就有缴纳养老...
要
退休
了,档案里只有一张招工证明,视同
缴费
年限该怎样认定?
答:
视同缴费年限的认定往往比这个
实际缴费
年限还要高,因为它是按照140%的缴费指数来计算养老金待遇的。所以视同缴费年限对于个人来说是非常重要的。 如果只凭一张招工审批表,社保部门是不会认定视同缴费年限的。 根据国家规定,企业固定工从1992年10月1日起正式缴纳养老保险费,企业
合同制工人
和大集体固定工从1996年10月...
企业
职工
养老保险
缴费
年限是多久,什么是视同缴费年限
答:
累计缴费满180个月即15年,即可按月享受养老保险待遇
。否则退回个人缴费本息,终止养老保险关系。或者并入城乡居民养老保险。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外...
社保视为
缴费
年限怎么算
答:
1、企业单位只要是在1992年-1995年(各地具体时间不同)当地养老保险个人缴费制度正式建立前,企业人员,包括之前已有过缴费的人员,主要是1986年以后
参加工作的合同制工人
和部分试点地区的企业正式
职工,
即使是有过
实际缴费
的养老保险缴费年限,也和没有实际缴费的
实际工作
年限一起,一律按视同缴费年限计算...
合同制工人
没有视同
缴费,退休
时有什么影响吗?
答:
这一或是要详细情况深入分析的!同工同酬职工没有视作
缴费
年限,仅有具体缴费年限对离休时的养老金计算是没有一切危害的,所有是具体缴费年限的人,养老保险金仅有养老
退休
金、个人账户养老保险金2个一部分;具备视作缴费年限的人,要提升过渡养老保险金。下边和大伙儿共享我的个人见解;同工同酬
职工
...
什么叫
实际缴费
年限?
答:
视同缴费年限,是指在国家实行缴纳社会保险之前就
参加工作的职工,
或者根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间,比如下乡,参军,等等,虽然没有缴纳养老保险,但是国家承认这个期间的工作时间,也当做缴费一样的对待。累计缴费年限包括在本地的
实际缴费
年限和计算在本地的视同缴费年限。其中,曾经在机关...
养老金问题:本人1983年进厂,属于
合同工,
养老金开始是从92年开始交
的
,9...
答:
你所说的合同工是指签定的劳动合同还是办理
的合同制工人
招工,如果是前者,那你的
缴费
年限只能从92年开始计算;如果是后者,你的养老保险要补缴1983年至1991,这样你的缴费年限才能从1983年算起。养老保险按规定要交到法定
退休
年龄
...不算视同我费我是86年
工作的合同制工人,
今年
退休
,但是要补交86年至9...
答:
1、您可以带上证件去当地社保中心,补交93-96,而后用相关证明要求加上88-92(88-92,是
合同工,
连续工龄,符合国家政策。)具体操作时
能不能
加入缴费年限计算,要视当地政策规定。记得带上户口本或本人及您母亲的身份证,和社保卡,也可打12333先咨询下。2、补交,就是实际有交,是
实际缴费
的喔,...
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