单位为啥叫签非全日制合同

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：非全日制用工主要按照小时计酬，劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间通常不超过四小时，且每周累计工作时间不超过二十四小时。
2. 非全日制用工的双方当事人有权随时通知对方终止用工，用人单位在终止用工时无需向劳动者支付经济补偿。
3. 相较于全日制用工合同，非全日制用工合同的权益保障相对不够全面。
4. 若符合全日制用工的条件，建议选择签订标准的劳动合同，而非非全日制合同。
5. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条明确规定了非全日制用工的定义和工作时间限制。
6. 第七十一条指出，非全日制用工双方当事人可以随时终止用工，且用人单位无需支付经济补偿。