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派遣工找工作单位要离职证明行吗
如题所述
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推荐答案 2023-03-23
行。
在法律上劳务派遣单位是劳动者的单位，劳动者需提前一个月联系派遣单位，向派遣单位提交辞职信，就能拿到离职证明。
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派遣工找工作单位要离职证明行吗
答：
1. 派遣工在寻找新工作时，
通常需要提供离职证明作为其职业背景的证明
。2. 离职证明可以证明派遣工与前单位的劳动合同已经终止，以及其工作表现等相关信息。3. 因此，对于派遣工来说，离职证明是新单位考虑其入职的一个重要依据。4. 在提供离职证明时，派遣工需要注意确保离职证明的真实性和完整性，以避...
我是一名
派遣员工
,是
找派遣
公司还是实际用
工单位
开具
离职证明
啊?
答：
因此，
当劳动者想要离职时需要去往劳动合同所签署的一方开具离职证明
，而在派遣员工的实际上是与派遣公司签署的劳动合同，所以在离职时是需要去往派遣公司开具离职合同，用工单位与当事人并没有形成雇佣关系。劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要...
我在吴中区刚自离了,是
派遣工
。没有
离职证明
能再
找工作吗
?
答：
自离了，是派遣工。
没有离职证明能再找工作，但有可能影响入职
。录用未离职人员，出现问题单位需要承担连带责任。企业面临的法律风险主要在于，根据我国《劳动合同法》第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”之规定，离职证明等文...
...可不
可以
直接到园区
工作
,要不
要离职证明
呀?急!!!
答：
不需要的
，离职证明是你工作经历的凭证同时也是办理社保转移所需的单据，你还在试用期，可以说没有此份工作经历，而且还有赔钱的风险（5天的经历也不是什么好事，你知道企业都不喜欢不稳定的员工），试用期间社保肯定还没有缴纳，综上此份离职证明等于无效，所以不影响你继续在园区找工作的，请放心，不过...
劳务
派遣
性质怎么开
离职证明
答：
法律分析：劳务派遣直接找劳务
派遣单位
开
离职证明
。
找派遣
公司辞职，和派遣公司签的劳动合同，所有劳动关系办理都找派遣公司办理，提前一个月书面给派遣公司辞职信就
可以
，工资、社保都由派遣公司结算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位...
劳务
派遣找
谁开
离职证明
答：
法律分析：劳务
派遣单位
应当履行用人单位对劳动者的义务，应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
关于劳务
派遣员工离职证明
答：
是要找原
单位
A开
离职证明
，如果A已经关门工商注销了，那么你
可以
凭当时与A签订的劳动合同去社保局开证明，如果你有劳动手册，有当时的记录那就更好办了。这个要去社保局咨询并办理。
事业编公示了以前是
派遣
制合同
工需要
辞职
证明吗
?
答：
你好，事业编公示了，以前
派遣
制合同工，那你辞职的话，是要有辞职
证明
的，其实辞职的话都是会有辞职证明，你让公司提供一份就
可以
了
劳务
派遣
的
离职证明
答：
应该出具劳务
派遣
公司的
证明
，因为你与劳务派遣公司建立的劳动关系，与A公司只是劳务关系，简历上写的是A公司，在证明中注明或者直接向B公司说明曾派遣到A公司
工作
即可。
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