3.8妇女节上班不适用于节日加班政策，所以是没有三倍工资的。
3.8妇女节相关介绍：
很难确切说出国际妇女节是从何时开始的，但是可以肯定的是妇女节的诞生是为了追求女性权利，为女性的独立平等摇旗呐喊。
1908年，当时15000名妇女在纽约市游行，要求投票权、加薪和缩短工时。一年后，按照美国社会党的宣言，美国人在2月28日庆祝了第一个全国妇女节。
1910年，德国社会民主党“女性办公室”负责人克拉拉蔡特金提出了一个设想，她提议全世界都应该在每年庆祝妇女节，为女性争取应有的权益，这就是国际妇女节的设想。当时来自17个国家的100多名女性开会支持她的建议，并设立了国际妇女节。
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第1个回答 2017-09-22
三八妇女节属于部分公民放假的节日，女职工放假半天，用人单位安排工作的，可以不支付加班工资，但其中适逢休息日的，应当安排补休或者按照200%支付工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》
国务院令第 644 号
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
劳动和社会保障部办公厅
《关于部分公民放假有关工资问题的函》
劳社厅函〔2000〕18号
上海市劳动和社会保障局：
你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：
关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
二○○○年二月十二日
《全国年节及纪念日放假办法》
国务院令第 644 号
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
劳动和社会保障部办公厅
《关于部分公民放假有关工资问题的函》
劳社厅函〔2000〕18号
上海市劳动和社会保障局：
你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：
关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
二○○○年二月十二日
第2个回答 推荐于2017-09-22
要看公司守不守法了，不守法也没办法啊。再说了，现在很多公司，是采用调休制，另外拨出半天调休，就合法了，并不需要支付钱啊。公司老板都聪明着呢。本回答被网友采纳
第3个回答 2017-09-21
没有明文规定一定会有几倍工资，具体福利看公司待遇
第4个回答 2013-09-18
放假半天
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