三八妇女节上班是否有三倍工资

如题所述

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推荐答案 2017-03-17

您好！三八妇女节上班没有三倍工资。国家只规定三八妇女节劳动妇女可以放假半天。谢谢阅读！

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第1个回答 2017-03-17

三八妇女节不是国家法定节假日，上班没有三倍工资。全年只有元旦.春节.清明.五一.端午.中秋.国庆共十一天为法定节假日，上班可享受三倍工资。

第2个回答推荐于2017-09-15

三八妇女节是其它节假日，应享受三薪，不要误导本回答被网友采纳

第3个回答 2021-03-24

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2024年三八妇女节上班是否会有三倍工资?答：2024年的三八妇女节，关于上班是否会有三倍工资的问题，答案是明确的：没有。这个节日主要是为庆祝女性的贡献，部分公民可以放假半天。如果三八妇女节恰逢工作日，女职工即使上班，也不享受三倍工资待遇，而是按正常工资结算。如果在休息日上班，根据劳动法规定，单位应支付200%的休息日加班工资。至于国际性...

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2023三八妇女节上班有三倍工资吗答：2023三八妇女节上班大部分都是没有三倍工资的。三八妇女节上班有三倍工资吗是很多友友在问的，一般来说三八妇女节不需要支付加班费，因为妇女节并不是法定节假日，从而不具备支付加班费的条件，只有在休息日或者法定节假日加班的才可以获得加班费，而妇女节一般属于正常上班，只需要支付工资即可。妇女节...

38妇女节是法定节假日吗有3倍工资吗答：根据《全国年节及纪念日放假办法》，3月8日为部分公民放假的节日，女性职工放假半天。若女性职工在这一天未能休假，根据法律规定，用人单位应支付不低于工资三倍的工资报酬，这意味着职工将获得额外的两倍工资。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。需要...

三八妇女节不放假有三倍工资吗答：三八妇女节是要放假半天的。一般来讲妇女节是需要放半天假的，但具体的要依据你所在的公司而论。按相关规定来看用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。至于三八妇女节是否有礼品这个就不强制了，每个公司根据自己的福利待遇决定，有福利的公司会...

三八妇女节加班是两倍还是三倍答：1. 三八妇女节是法定的节假日，女性员工应当放假半天。2. 如果用人单位未按照规定放假，则女性员工的工作时间应被视为加班。3. 对于加班的情况，用人单位需要支付给员工相当于正常工作时间工资三倍的加班费。4. 根据《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节（3月8日）是女性放假半天的节日。5. 根据《...

三八妇女节不放假有三倍工资吗答：通常情况下，妇女节是允许放假半天的，但这取决于公司的政策。如果单位不安排放假，按照规定，应当按照日常工资标准的三倍支付加班费。同时，员工可以选择调休来补偿。至于节日福利，如礼品，这并不是强制性的，具体取决于公司的福利政策，一些企业可能会提供鲜花、巧克力或生活用品作为庆祝方式，但避免发放与...

三八妇女节加班算三倍工资么?答：根据国家规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，具体放假安排如下：1. 三八妇女节当天（3月8日），女性放假半天。2. 如果三八妇女节当天恰逢星期六或星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。需要注意的是，三八妇女节不属于法定节假日，因此在这一天正常上班的员工不会有加班工资...

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