业务员工资计算

Question

你好，，我想问一下，怎样合理计算业务员的工资（提成）。例如，一项业务总收入是500元，要给多少给业务员才算合理？

Answer 1

　　业务员的工资计算方式都是这样计算的：底薪+提成+奖金，至于各部分是多少就要看劳动者从事的行业了，劳动者的业务相对比较大的话，那么业务做起来也比较难，相应的底薪提成奖金也比较多，相反则就会较少。
　　一般情况下底薪是比较固定的，但是提成不是固定的，提成根据劳动者的业绩的好坏而定，业绩越多，提成的点就相应越高
　　为了让劳动者更明白我的回答，我可以给你举个例子：比如我们现在的工资是这样计算的，底薪800元+10%的提成，任务是每个月10000元，如果你的业绩超过规定的任务量之后就按照20%的提成算。假如，我这个月销售了12000元，那么我的公司就是800+2400=3200元，奖金根据每个公司的规定另算，比如我们公司是每个月的前三名，第一名讲200元，第二名奖100，第三名奖50元。

Answer 2

每个行业的业务提成标准都不一样，你可以根据自己所属的行业性质及市场行情来量定。业务的提成除了一般提成外还有一定的激励奖金，不过也看公司的了。

Answer 3

主要根据你的业务量而定，可以分几个档次，比如完成10项以内按5%提，20项按提10%，30项按15%提。这和从事的业务有关，提成比例也不同