业务员的工资是怎么样来算的呢?举个例

Question

如题所述

Answer 1

保底+提成
业绩到规定后加点
好比你是800保底
完成规定10000后有3个点你的工资就是：800+（10000*0.03）=1100
如果是完成20000就是800+(10000*0.03)+(10000*0.05)=1600
“0.05”的分配就是超额的奖励
如果10000都没有，那就可能还没有800

Answer 2

一般都底薪加提成！
有的是底薪也会递增
比如：
你底薪是800
拉到一个单子
底薪会变成900
另加提成200
一共是1200
也有不加底薪的。
也就是底薪还是800
一共是800+200=1000

Answer 3

基本工资+业绩提成+餐补+交通费补助=应发工资.再减去各种保险就是实发工资.

Answer 4

每个公司的提成制度都是不一样的，如你找到一个好的公司提成就会高一点，公司业务有的提成高，有的底，那得看公司的纯利润还有毛利润来计算的，保险，人寿保险是这样的，人寿是2个点，投资是6个点，健康是5个点，这是公司之间与公司之间的层次来定论提成的。

Answer 5

不要靠底薪，那个没有多少，争取和老板要提成，自己跑客户，虽然前期
有点辛苦，可是跑的多提成会有很多。等自己的客户固定下来，就可以
踢开老板，自己做。
这个主要是靠你能力
前期努力的话，工资会比别人高很多，也可能没有