全勤奖属于基本工资吗？

全勤奖包括在基本工资里面吗？08年9月1日起杭州市最底工资标准变为960/月,而与公司签定合同上写明850工资+200全勤奖,这样算不算超过最底工资了呢,请专业人士回答！谢谢！

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第1个回答 2020-10-29

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全勤奖包含在基本工资里吗答：法律分析：全勤奖不属于基本工资，奖金是属于福利待遇。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...

全勤奖属于工资还是福利答：且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务，特修订全勤奖制度。全勤奖的定义：1、全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，而且全勤奖并不是工资的一部分。2、为更...

全勤奖是工资以内还是工资以外的答：全勤奖实际上是奖励，不包括在基本工资内的。一、全勤和绩效怎么1、全勤奖实际上是奖励，不包括在基本工资内的。2、绩效考核考核项目：a、劳动纪律考核b、工作质量考核c、营业额考核。其中劳动纪律占比35%;工作质量占比25%;营业额考核占比40%(考核工资=劳动纪律*35%+工作质量*25%+营业额*40%=100...

全勤奖包含在工资里吗答：全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资，例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。因此，全勤奖属于辅助工资。

全勤奖是工资以内还是工资以外的答：工资以外。全勤奖是公司给予员工的一种奖励和福利，旨在鼓励员工努力工作、为公司做出更多贡献。在工资单中，全勤奖是单独列出的一个项目，而不是包含在基本工资中。是公司额外给予员工的奖金，不计入基本工资，不会影响基本工资的计算和扣除。

全勤奖算在基本工资里合法吗答：全勤奖算在基本工资里合法。根据《劳动法》规定，用人单位可以自主确定工资分配方式和水平，但如果劳动合同中未明确全勤奖是否包含在基本工资内，将全勤奖算入基本工资是违反《劳动合同法》的。全勤奖应当作为额外的奖励，而不是基本工资的一部分。建议在劳动合同中明确规定全勤奖的性质和支付方式，以确保...

基本工资包括全勤奖吗答：法律分析：基本工资不包括全勤奖。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

全勤奖包含在工资里吗答：全勤奖包含在基本工资中。全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在中国，由用人...

全勤奖包括在基本工资里的吗?答：一般的公司的全勤奖都不会包括在基本工资里。

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