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全勤奖是工资以内还是工资以外的
如题所述
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推荐答案 2023-12-24
工资以外。
全勤奖是公司给予员工的一种奖励和福利，旨在鼓励员工努力工作、为公司做出更多贡献。在工资单中，全勤奖是单独列出的一个项目，而不是包含在基本工资中。是公司额外给予员工的奖金，不计入基本工资，不会影响基本工资的计算和扣除。
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全勤奖是工资以内还是工资以外的
答：
全勤奖实际上是奖励，不包括在基本工资内的
。一、全勤和绩效怎么1、全勤奖实际上是奖励，不包括在基本工资内的。2、绩效考核考核项目：a、劳动纪律考核b、工作质量考核c、营业额考核。其中劳动纪律占比35%;工作质量占比25%;营业额考核占比40%(考核工资=劳动纪律*35%+工作质量*25%+营业额*40%=100...
全勤奖
包含在
工资
里吗
答：
法律分析：
全勤奖
，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，不包含在基本
工资
当中。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四...
全勤奖
包含在
工资
里吗
答：
因此，
全勤奖属于辅助工资
。
全勤奖是工资以内还是工资以外的
答：
全勤奖是工资以外的
。根据《劳动法》的规定显示，全勤奖并不包含在基本工资之内，而是属于浮动薪资部分，是企业为了鼓励员工按时上下班，提高工作积极性和效率而设立的一种奖励制度，是为了鼓励员工更好地完成工作，并提高工作效率，因此全勤奖是工资以外的。全勤奖，是一种常见的企业内部奖惩管理制度，旨在...
全勤奖是
包括在基本
工资
里面的吗
答：
法律分析：
全勤奖
不属于基本工资。全勤奖为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，不
属于基本工资的
范畴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本...
全勤奖
包含在底薪里吗
答：
法律分析：既然是奖就应该
是工资以外的
，不迟到早退请假的话应该得得是就是工资加
全勤奖
，不过全勤奖没有法律规定，看公司怎么算了。不过没有迟到早退请假拿全额工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
全勤奖是工资以内还是工资以外的
答：
工资以外
。
全勤奖是
公司给予员工的一种奖励和福利，旨在鼓励员工努力工作、为公司做出更多贡献。在工资单中，全勤奖是单独列出的一个项目，而不是包含在基本工资中。是公司额外给予员工的奖金，不计入基本工资，不会影响基本
工资的
计算和扣除。
全勤奖
属于
工资还是
福利
答：
全勤奖
属于是公司给员工的福利。是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，不包含在基本
工资
当中。全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，...
全勤奖
包含在
工资
里吗
答：
全勤奖
，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的...
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