我是做酒店工作的，在入职的第二天就离职了，离职时酒店要求按全价赔偿工鞋的折旧费，（工鞋只在入职当天穿了几个小时，和新的基本一样）如果不交就拿不到自己放在酒店人事部的原来的工作档案，我还没有签任何合同，请问酒店扣除工鞋折旧费这样做是否合理？请知情人士解答，深表谢意！