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    • 企业在离职证明里增加员工的日常违纪行为，合法吗

    如题所述

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    推荐答案   2017-11-10
    只要包括下面的内容，离职证明就合法
    再多写法律也不禁止

    《劳动合同法实施条例》
    第二十四条　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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    第1个回答  2017-11-10
    转至离职都没签合同社保没交
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