县政府停发公务员和事业单位职工全部绩效工资合法吗?

县政府停发公务员和事业单位职工全部绩效工资合法吗?

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推荐答案 2020-09-13

县政府停发公务员和事业单位职工全部绩效工资合法吗？我觉得县政府停发公务员和事业单位职工全部销工资是没有道理的，他们没有全停发，不合法

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公务员停发绩效奖金是真的吗答：是真的,公务员要取消绩效考核等一系列奖金,已经发放的要退回。一、公务员绩效工资发放规定 1、绩效工资的考核主要是跟职工平时的表现有关。对工作表现突出,有显著成绩和做出突出贡献的公务员,要依据公务员奖励规定对该工作人员实施奖励。奖励规定的人员比例要控制在一定的比例范围,并不是大多数人都可以获得奖...

2024年公务员绩效奖取消答：首先，从财政角度来看，政府可能因财政压力而决定取消公务员绩效奖。在财政紧缩的背景下，政府需要优先保障基本公共服务的支出，而绩效奖作为非基础性支出，往往成为削减的对象。此外，政府也可能通过取消绩效奖来平衡公务员与其他行业人员的薪酬差距，以实现更加公平的薪酬分配。其次，制度改革也是取消公务员绩效...

事业单位扣绩效工资合法吗答：依据我国相关法律的规定，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。绩效考核制度的原则有哪些：1、公平原则公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平，就不可能发挥考绩应有的作用。2、严格原则考绩不严格，就会流于形式，形同虚设。考绩不严，不...

事业单位扣绩效工资合法吗答：2、绩效考核的具体考核内容必须合理合法的，这包括考核的指标、标准、结果及相对应的绩效工资浮动机制等内容；3、绩效考核制度必须要经过民主制定程序及公示，并履行了告知员工的义务。绩效考核结果的应用：1、绩效考核的结果是必须要员工签字确认表示认同的；如果员工不认同，那么公司是要提供给员工绩效申诉的...

国家事业单位没有完成政府罚款任务扣发绩效工资合法么?答：国家事业单位没有完成政府务罚款任务，扣罚绩效工资是合理的，因为绩效工资就是奖励工资，你没有完成任务，完全有理由扣发。

四川官方停发公务员绩效工资答：机关事业人员年底绩效工资停发原因事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。同时公务员的年终绩效奖明显优于事业单位年终一次性绩效工资。...

绩效工资为什么不能发了?答：所以绩效考核与薪酬激励体系的构建框架必须融合了个人利益、团队利益和公司利益的有机统一，有效融合了公司管理体系、薪酬体系和激励体系。三、法律依据无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放没有强制性规定，具体需根据签订的劳动合同来判断，...

已经期间被隔离的事业单位职工的绩效工资被扣掉,这个是合法吗?答：不合法，一般来说企业无权对员工进行扣钱的，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。用人单位不能无故克扣员工的工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，也可打当地的市长热线进行投诉，或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。法律分析不管怎么说，工资是员工以...

单位扣绩效工资合法吗答：导读：《劳动法》对员工扣绩效工资是属于不合法的行为；绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。一、劳动法对员工扣绩效工资是属于合法的吗？劳动者和...

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