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请比较党政机关公务员和事业单位公职人员的工资制度异同?进一步说明绩效工资
如题所述
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推荐答案 2018-12-19
公务员工资是由岗位工资、级别工资,生活补贴、工作津贴、房补和特殊津贴构成。其中岗位工资和级别工资是由各省按省人均工资的标准制定的档次和级别,而生活补贴和工作津贴是由市按市情制定的。房补是前四项总和的6%。特殊津贴是一些国家规定的特殊岗位人员所享有的额外补贴。总的来说公务员工资根据地区、职级、工龄、岗位等情况确定的,所以存在的差距很大,不能一概而论
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公务员
、
事业
编和国企的优势和劣势分别是什么?
答:
第一,
工资收入在大多数人的刻板印象中,行政编制是公务员,工资会比事业单位行政编制低得多
。当然,不同地区的单位可能会有差异,但最终综合起来,工资真的不会下降很多。第二,工作内容和晋升提拔也是刻板印象。我认为公务员进去是当领导的,事业编制是当手下的。大线职员(即中级)是事业编制。
公务员与
政府职员,政府雇员的区别?
答:
2.编制不同:公务员是行政编制
,政府职员是事业编制,而政务雇员则无编制。3.
薪酬不同
:公务员,低薪高福利,月工资一般几千元。政府雇员高薪低福利,年薪20到50万元。4.工作期限不同:公务员非违法犯罪主动辞职,是长期制,直到退休。国家雇员是聘任制,合同一般1---3年。
军队文职和
公务员的
区别?
答:
文职人员实行岗位
绩效工资制度
。文职
人员工资
由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职
人员的
岗位工资、薪级工资标准,分别执行国家
事业单位
专业技术人员和管理人员的统一标准,按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员,下一...
机关事业单位工资
改革可以参照2016年乡镇
公务员工资
改革方案吗_百度知 ...
答:
一是完善
工资制度
配合养老保险制度改革,与企业养老保险制度并轨的工作已经完成。二是改善了
机关事业单位的工资
结构,人均提高300元的工资,同时把一部分津贴补贴或
绩效工资
纳入到基本工资中,再加上补偿交纳养老保险的部分,基本工资的比重占比从30%左右增加到了40%左右。第三,注重向基层倾斜,建立乡镇工作...
调薪的标准是什么?
答:
至于国内许多公司都按照公务
人员的
调薪幅度为公司调薪基准,一般说来并不具有什么意义,因为公务人员与一般企业
的薪资
市场并不发生重迭,也就是说公司员工绝大多数不会流向
机关事业单位
,公务人员也不太会流向一般企业,亦即员工不会因为
公务员
调薪而公司未比照调整而去报考公务人员,企业无须因公务人员调薪或未调薪而关注...
2023
公务员
年薪42万,公务员涨
工资
最新消息
答:
主要成效包括:一是完善
工资制度
配合养老保险制度改革,与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;二是改善了
机关事业单位的工资
结构,基本工资占比从30%左右增至40%左右;三是向基层倾斜,建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。 涨工资或制度化 建立基本工资正常调整机制 3月5日,受国务院委托...
机关事业单位
如何进行人力资源管理
与绩效
考核
答:
1 完善人力资源绩效考核是加强
公职人员
管理的客观依据。绩效考核起源于西方国家文官(
公务员
)制度,最早的考核起源于英国,
机关事业单位的
人力资源主要包括行理政事务管理人员、专业技术人员、工勤人员。实行企业化管理的机关事业单位,经营管理人员占有较大比例,他们都具有人力资源基本特征。机关事业单位人力资源绩效考核又称...
哪些
事业单位
好一些?
答:
全额拨款事业单位财政由国家拨款,基本待遇和
公务员
一致,招录人数比较多。 3. 差额拨款事业编制 差额拨款事业单位财政有单位和国家共同承担,在单位效益好的情况下,差额拨款事业编比全额拨款收入高。 4. 工勤编、临时工 工勤编是提供后勤服务的人员,待遇
和事业单位
编制存在一定区别,晋升方面有限制,事业单位改革后也传出...
专家解读双轨制2014年12月23日
答:
1、养老金并轨后差距逐步缩小 我认为,
党政机关
、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度这一大前提,
说明机关事业单位与
企业的养老金替代率必将逐步拉近。但二者差别过大,立即趋同并不可能,逐步并轨才能确保改革平稳实施。我认为,为体现改革决心,机关
事业单位的
养老金替代率至少应该先降低10%至15%。
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