申请劳动仲裁后就没有去上班，公司说按旷工，一天算3天！是因为工伤赔偿问题申请!

Question

这样的话算旷工吗？没有申请离职！因为出工伤后，认定了，但是厂里不答应我去鉴定，鉴定是我自己申请的！而且我的岗位也没有活给我做！

Answer 1

看你的情况应该是劳动能力鉴定也已经完成了，那么停工留薪期已经结束，应该回厂报到。岗位是否有活着要看单位怎样安排，如果是单位让你回去待工那当然没问题，但是如果并非由单位安排不上班，你不去报到算为旷工。但是不能按照1天算3天来扣工资。追问

本来我们厂，不上班也是不给工资的！

追答

工资支付暂行规定

第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

Answer 2

这个旷工是成立的。因为申请劳动争议仲裁并不导致原劳动合同失效。追问

原来也没有签订劳动合同，而且厂里的规章制度我也不知道是什么情况，而且当时我的岗位也没有活给我做！

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Answer 3

不要去理他们，这个都是他们一厢情愿。让你有估计。我现在工伤认定下来公司不承认，等公司去行政复议和行政诉讼。在家等3个月+15天去做伤残鉴定。我也没有去上班，我也没有去申请离职，申请离职是最后要公司给钱的。你去医院开病假条就可以了