第1个回答 2021-03-23
先私下找他聊聊,让他认清形势。如果他还是不听话的话。可以找个机会在公开场合严肃地批评他一次给他个下马威。
第2个回答 2021-03-23
最直接有效的办法,明升暗降,给他提拔级别,不给他权力。还有其他的方法如提拔你自己的人来制衡、不安排工作给他边缘化等等
想整一个下属的方法有很多,不过还是建议用沟通的方式解决
总之,单位也是个大家庭,家和万事兴,拉帮结派只能逞一时之快,不是长远之计!
第3个回答 2021-03-23
不听话不要紧,你就按责任分担制,各尽其责。也可以多交流多沟通,相信会慢慢变听话的。谢谢大家!