一把手同意提拔你，二把手迟迟不办，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在单位里工作，大家是非常关心自己的发展前途的，只有通过职务晋升才能够得到更好的待遇，可是职场上的竞争压力非常大，想要升级就需要花费百倍千倍的努力，才能够在众多人群里脱颖而出。可是有的人会遇到一把手同意提拔，而二把手迟迟不办的情况，这个时候先不要着急，毕竟只要晋升流程没问题，那么单位一般做不了主，可是二把手甚至连组织部门都不会报，可能是因为一把手的承诺，只是对你的敷衍，一定要调查原因之后再进行下一步。

如果单位一把手对你做出承诺，证明单位这关没有太大的问题，而其他流程需要经过组织部和相关部门的认定，在这方面只要符合规定，就不会出现任何问题了。一把手都同意了，而二把手却不办理，可能这件事情并没有你想象的那么简单，这个时候需要冷静下来，找到自己的不足和缺点，认真的去做事，以求重新获得领导的认可，领导有时说的话并不能当真，只有真正落实，才是最重的决定，而话的真诚与否，通过二把手的做法就可以看出。

如果单位已经走了推荐流程，却迟迟没有消息，那么问题就出在二把手或者单位整体意见上了，可以找跟自己关系比较好的领导来打探消息，或者让他去跟上级进行沟通，只有找到事情的原因所在，才能够对症下药。一定不要和单位为敌或者去质问领导，否则你在职场上的生涯也算到头了，也会让自己好不容易积攒起来的好感度付水东流，今后也难以再获得领导的青睐，高情商的人要用高情商的处事方法。

综上所述，职场是非常复杂的，需要考虑到各个方面，也不能听信一时的承诺，只有真正落到你身上才代表真的是你的，中途可能会遭遇很多变数，所以努力工作才是王道。遇到不公平的情况，一定要冷静，不要主动挑事。

Answer 2

我会直接去和一把手商量一下，自己能够升就升，实在不行就离开这家公司吧，否则在这里也很难得到什么好的发展。

Answer 3

我会慢慢等着，因为一把手早晚会发现，二把手拖不了多长时间的。

Answer 4

我会跟二把手搞好关系，下班后约二把手出去吃饭，或者给二把手送他喜欢的礼物